La RTVA afronta huelga de 24 horas el día 17, última jornada de la campaña, mientras se negocian servicios mínimos

SEVILLA 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Comité Intercentros de la Radio Televisión de Andalucía (RTVA) ha convocado una jornada de huelga de 24 horas en la cadena autonómica el día 17, última jornada de la campaña de las elecciones al Parlamento de Andalucía de 19 de junio.

La comunicación de la huelga se registró el 31 de mayo, jornada en que el Consejo de Gobierno de la Junta aprobó un decreto de estabilización del empleo temporal, unos de los motivos de la convocatoria del paro por cuanto recriminan al Gobierno andaluz que quedaran fuera 55 trabajadores de los 239 a quienes la dirección de la RTVA reconocía encontrarse en fraude de ley por su temporalidad.

El Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) es el órgano de mediación entre las partes para pactar los servicios mínimos, para lo que se prevé una reunión la próxima semana con la dirección de la RTVA, por un lado, y con este órgano, según ha explicado el representante de CCOO en el Comité Intercentros, Joaquín Távora, sindicato mayoritario con 5 de los 13 representantes de este órgano sindical.

Aun cuando desde la convocatoria de huelga no ha habido contactos entre las partes, tanto Távora como el responsable de Acción Sindical de la Federación de Servicios de la Ciudadanía de CCOO, Paco Fernández, estiman que "con voluntad política se puede arreglar", según señala este último, al esgrimir que la solución para evitar la huelga sería "corregir el decreto de estabilización" para incluir a los 55 trabajadores excluidos de los 239 acordados, que ambos dirigentes sindicales trasladan aceptó tanto la dirección de la empresa como el Consejo de Administración.

Fuentes del Gobierno andaluz han trasladado a Europa Press que "el decreto de estabilización aprobado por la Junta de Andalucía se ajusta al Real Decreto aprobado por el Gobierno de España", para apuntar que "las normas y los requisitos son de obligado cumplimiento" y que "el personal que no ha entrado en ese proceso de estabilización no cumplía esos criterios que ha fijado el Ministerio".

"Se debe, por tanto, a un criterio estrictamente jurídico", remacha el Ejecutivo autonómico.

Távora explica que le corresponderá a la Consejería de Empleo establecer los servicios mínimos, que el Comité Intercentros propone que "sean unos servicios mínimos informativos en formato reducido, lo más urgente que pase ese día" y "solicitar a la empresa un rótulo donde se informe que la programación puede verse afectada por el seguimiento de la huelga".

Távora, aunque reconoce que "ya vamos tarde" para evitar la jornada de huelga, a la que describe como ineludible porque "pocas salidas se nos han brindado", defiende que "aspiramos a solucionar" el conflicto con la vía de la reforma del decreto de estabilización por cuanto "no entendemos que se deje fuera a quienes cumplen los requisitos de la Ley 20/2021", norma estatal para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

"La Junta sabe lo que hay que arreglar", remacha Paco Fernández, quien anuncia concentración el lunes 13 en la sede de Retevisión, que albergará el segundo debate televisión de las elecciones andaluzas, organizado por la RTVA, al igual que hicieron el día 6 ante debate en RTVE.

La Junta Electoral de Andalucía (JEA) se ha pronunciado en un Acuerdo de 8 de junio sobre una consulta de la RTVA al respecto de esa jornada de huelga de 24 horas para indicar, en primer término, que corresponde a "la autoridad gubernativa" establecer "los servicios mínimos para garantizar el funcionamiento del servicio público que presta la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) y sus sociedades filiales, Canal Sur Radio y Televisión SA".

PLANTILLA ESTRUCTURAL DE 1.690 EMPLEADOS CON 1.300 EFECTIVOS

La argumentación de Comisiones Obreras sobre los motivos apuntados para la huelga, blande la "falta de contratación", afirmación que pone de manifiesto por el hecho de que "una plantilla estructural de 1.690 trabajadores apenas roza hoy los 1.300 y en poco tiempo será imposible mantener nuestra producción con medios propios", hecho al que suma la edad media de la plantilla, que supera los 55 años.

"A esto hay que sumar la negativa a estabilizar todos los puestos en fraude, dejando fuera del proceso 55 plazas, que se puede traducir en despidos de trabajadores con 15 y 20 años de antigüedad", indica CCOO.

El sindicato mayoritario en el Comité Intercentros de la RTVA lamenta también "la externalización de la producción", de la que indica que "de los 12 millones extraordinarios aprobados por el Consejo de Gobierno para la RTVA, recientemente, sólo una ínfima parte será para contratación", apenas 20 contratos temporales, apunta, para trasladar que "el resto irá a satisfacer deudas de las grandes productoras que acaparan la producción externa, casi todas de fuera de Andalucía".

Tras apelar a la necesidad de "revertir la inamovible posición de la dirección para afrontar una negociación justa", CCOO afirma que "rechazamos tajantemente el pliego publicado por la RTVA para 'racionalizar' la estructura empresarial".

"Y, por supuesto, no podemos olvidar la nefasta gestión de contenidos y la manipulación informativa realizada en los últimos años por la dirección", asegura CCOO, que lamenta que "se ha privado a la ciudadanía de una información plural, veraz y de servicio público".

Por este cúmulo de motivos CCOO traslada que "por todo ello se convoca la huelga de 24 horas", mientras que sitúa este paro como "el comienzo de una movilización que debemos mantener en los próximos meses y que irá precedida de acciones, concentraciones y protestas de distinta índole".

JUNTA ELECTORAL: LA ESENCIALIDAD DE LOS MEDIOS PÚBLICOS

La Junta Electoral de Andalucía (JEA), en su Acuerdo de 8 de junio tras la consulta de la propia RTVA sobre esa convocatoria de huelga de 24 horas el día 17 de junio, avisa de la "esencial importancia que en nuestro sistema revisten el proceso electoral para las elecciones" y "los esenciales instrumentos para su adecuado desarrollo", entre los que incluye los espacios gratuitos de propaganda electoral en los medios de comunicación de titularidad pública y las previsiones del Plan de Cobertura de Informativa de la campaña electoral de los medios de titularidad pública, a los que describe como "instrumentos fundamentales para la información de la ciudadanía y la libre formación de la opinión pública en el proceso electoral".

La Junta Electoral recuerda que el Plan de Cobertura Informativa recoge "los correspondientes bloques de información electoral, así como los programas especiales de cierre de campaña", para recordar entonces que "el día 17 de junio de 2022 es el último día de la campaña electoral, fecha, por tanto, especialmente significativa en el proceso electoral".

"La Administración electoral carece de competencias para pronunciarse sobre derechos de carácter laboral o para decidir sobre los conflictos entre empresas y trabajadores, aunque tales conflictos surjan como consecuencia de la realización de actuaciones electorales", prosigue explicando el órgano de supervisión electoral, que advierte en el escrito que recibe de la RTVA su "carácter esencialmente preventivo o cautelar, debiendo recordarse que no corresponde a la Administración electoral resolver sobre hechos jurídicos hipotéticos o futuros hasta tanto éstos no se hayan producido".

Por tanto precisa que su pronunciamiento tendrá lugar "en el caso de que se someta a nuestra consideración, de acuerdo con nuestras competencias, una situación o actuación que puedan afectar, de modo efectivo, al adecuado desarrollo del proceso electoral en los aspectos considerados cuando, también en su caso, proceda adoptar las decisiones que se estimen pertinentes al respecto".