Ustea rechaza el acuerdo del premio de jubilación del personal laboral de la Junta por considerarlo "discriminatorio"

Publicado 27/11/2018 14:26:42CET

SEVILLA, 27 Nov. (EUROPA PRESS) -

El sindicato Ustea ha rechazado firmar el acuerdo alcanzado por los sindicatos UGT, CCOO y CSIF el pasado 23 de noviembre en la mesa de negociación del VII Convenio Colectivo sobre el premio de jubilación del personal laboral de la Junta de Andalucía por considerarlo "discriminatorio".

En un comunicado, Ustea ha señalado que no ha suscrito este acuerdo porque "no es una recuperación real del derecho al premio de jubilación" y porque es "discriminatorio" con una parte "importante" del personal, ya que "desincentiva" la jubilación parcial (medida de fomento del empleo) y "discrimina" a los trabajadores que opten a esta modalidad de jubilación.

En este sentido, el sindicato ha apuntado que los empleados que opten a la jubilación parcial verán reducida la cuantía del premio en un 50 por ciento y se les descontará del cómputo total el periodo en el que estén en este tipo de jubilación.

Por otra parte, el sindicato se ha mostrado contrario al periodo de cinco años continuados de servicio antes de la jubilación de los trabajadores, ya que a su juicio puede generar "inseguridad jurídica" y "perjudicar" a determinados colectivos como los fijos discontinuos o temporales, sobre todo cuando "en el personal funcionario de la Junta no existe esta limitación".