CCOO firma el preacuerdo del nuevo convenio del campo para 150.000 sevillanos, del que se desmarca UGT

SEVILLA, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -

El sindicato provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha firmado con la patronal Asaja el preacuerdo del nuevo convenio del campo, "que supone una mejora de las condiciones laborales de 150.000 trabajadores en la provincia", y del que se ha desmarcado UGT, sindacato que se ha levantado de la mesa de negociación y "ha dicho No" al entender que implica todo lo contrario y "perjudica los intereses de los trabajadores".

El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, el secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Javier Rodríguez Navas, y la responsable del Sector Agroalimentario de la Federación de Industria de CCOO de Andalucía, Mónica Vega, han valorado de forma positiva el preacuerdo en una rueda de prensa celebrada este viernes en la sede de CCOO de Sevilla.

Los dirigentes sindicales han destacado, entre otros, que el nuevo texto incluye una subida salarial media del 9% que, en categorías más bajas, llega hasta el 12%, así como el cobro de atrasos. Aristu ha recordado que los trabajadores del campo "no dejaron de ir a los tajos ni un día durante la pandemia mientras la población urbana permanecía segura en sus casas".

"Estos hombres y mujeres se merecían y merecen una reforma laboral suscrita por este sindicato, que aportó la estabilidad que necesitaba el sector, y que supo entender las particularidades de las personas trabajadoras del medio rural". Y también se merecían este convenio, "especialmente tras una mala campaña como la de la aceituna, en el que se incluyen incrementos salariales merecidos y peleados por CCOO y los trabajadores en cada tajo".

De hecho, CCOO es el primer sindicato en representación en el sector agrario en la provincia de Sevilla, con un 64% del total de delegados, "doblando prácticamente al segundo sindicato y creciendo casi ocho puntos en los últimos cuatro años".

En este convenio hay un "antes y un después" porque se consigue que la mejora de las condiciones laborales no solo las disfrute un escaso 5% de los trabajadores "sino que recaiga en un 100% de quienes trabajan en este sector". Con esta firma "se garantiza, por ejemplo, el cobro de los atrasos de todo el año 2022. Una vez más, desde CCOO hacemos el ejercicio de responsabilidad que nos corresponde para garantizar los derechos laborales".

UGT DICE 'NO' AL CONVENIO DEL CAMPO

Por su parte, UGT se "ha levanta de la mesa de negociación" de un convenio "tras la última propuesta de la patronal Asaja", que supone una "clara pérdida" para los trabajadores del sector. "No habrá beneficio en las retribuciones, se elimina la clausula de revisión salarial y se elimina la antigüedad, lo que significa 150 euros menos al año".

En este sentido, para UGT FICA Sevilla dicha propuesta "vulnera de manera clara los derechos laborales" de los trabajadores del campo, "al verse mermadas las condiciones que reflejaba el anterior convenio". Este es el tercer convenio en el que no aparece la firma de UGT y "desde el sindicato se pide a CCOO que no tome una medida como la firma de este convenio que afecta de manera muy negativa a los intereses de los trabajadores del campo sevillano".

Así, el secretario de Agroalimentaria de UGT FICA Andalucía, Emilio Terrón en sus declaraciones ante los medios, ha lamentado que "tras casi un año de negociación se haya llegado a una situación de retroceso como la que se ha producido esta semana para los trabajadores del sector agrícola" de la provincia de Sevilla, que ya con anterioridad "habían sufrido también merma en sus condiciones laborales".

"Con esta firma se está reubicando la pérdida de derechos de los trabajadores. Con esta rúbrica se amplia el contrato por circunstancia de la producción de seis meses como fija la reforma laboral, a doce meses con lo que se añade mayor eventualidad a un sector precario y temporal, se elimina el párrafo en el que se dice que "el primer año, el trabajador guardará su derecho preferente en el escalafón y en el mismo puesto" por el de "será baja voluntaria si en el segundo llamamiento no acude por tarea o faena que desarrolle como fijo discontinuo".

Asimismo, "queríamos meter control de altas y bajas para evitar el fraude que se está haciendo en el campo y con este convenio, 170.000 personas, se verán perjudicadas por intereses que en el caso de CCOO desconocemos, pero estamos seguros que en otros sectores, no les harían esta faena a los trabajadores y, sin embargo, en el campo no dudan en hacerlo".