CCOO ve "insuficiente" la rectificación parcial del SAS de los criterios para el abono de la productividad de 2014

Actualizado: martes, 7 julio 2015 17:24

SEVILLA, 7 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) saluda que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) le haya confirmado que todos los profesionales que hayan trabajado durante 120 días en 2014 en un mismo centro van a percibir el correspondiente Complemento al Rendimiento Profesional (CRP), un rectificación que el sindicato sigue considerando "insuficiente".

En este sentido, y a través de un comunicado, CCOO señala que esta rectificación parcial de la Administración sanitaria sigue siendo "insuficiente" porque deja fuera del cobro del CRP al personal con nombramiento eventual y sustituto que haya prestado servicios en la misma categoría durante más de 120 días repartidos en varios centros sanitarios

La FSS-CCOO Andalucía recuerda que envió el día 3 de julio un escrito al director gerente del SAS, José Manuel Aranda, para que dictara "de manera inmediata" las oportunas instrucciones para que el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de mayo sobre el borrador de Resolución del CRP de 2014 "se respete íntegramente", manteniendo el texto original pactado entre los agentes sociales y la Administración sanitaria.

Tras la falta de respuesta del SAS al documento enviado por el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, esta organización sindical decidió entonces denunciar públicamente este hecho este lunes y, gracias a las gestiones realizadas, la Administración ha revisado los listados y ha incluido en el cobro de este complemento al personal eventual y sustituto que haya trabajado un mínimo de 120 días en el mismo centro.

No obstante, insiste el sindicato, esta rectificación parcial del SAS "sigue siendo insuficiente" para CCOO, por lo que Muñoz mantiene su exigencia de que se respete el texto de la Resolución aprobada en la Mesa Sectorial del 15 de mayo de 2015, en la que se establecía como único requisito para que el personal eventual y sustituto cobrara la parte proporcional del CRP de 2014 el haber trabajado un mínimo de 120 días en la misma categoría, "independientemente, por tanto, del número de unidades o centros del SAS donde se hubieran prestado los servicios".

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