CSIF pide al Ayuntamiento de Sevilla destinar los nuevos policías a unidades "en dificultad como Sur o Cerro Amate"

SEVILLA 2 Feb. (EUROPA PRESS) -

CSIF Policía Local Sevilla ha asegurado que el Ayuntamiento "ha maltratado institucionalmente" a los 18 nuevos policías locales que han tomado posesión este lunes en la ciudad ya van a "ser destinados a un grupo que no existe en la actual Relación de Puestos de Trabajo (RPT)".

Así lo ha indicado el delegado de CSIF Policía Local Sevilla, Santiago Raposo, que ha indicado que también está destinada a ese grupo la oficial que tomó posesión el pasado viernes. "La Jefatura lo ha creado para tapar huecos, porque son tantos los que tiene la Policía Local, que cada día se les asignará, desde la Jefatura, una demarcación o un sitio donde trabajar", ha señalado.

Raposo ha asegurado que con estas funciones los nuevos agentes "van desde suplir las carencias en la Unidad de Seguridad, hasta atender eventos como partidos de fútbol".

"Desde esta primera semana, que ya son agentes en Sevilla, van a sumarse como dispositivos de acompañamiento a otros servicios municipales, como Lipasam en la zona de las Tres Mil Viviendas, pese a que nunca han trabajado aquí en Sevilla. Nos parece un completo abuso, pues esta unidad no existe en la RPT", ha afirmado Raposo.

En esta línea, el sindicato ha lamentado que algunos distritos como Sur o Cerro Amate, "no tienen policías operativos suficientes". "Se han ido marchando los agentes de estas unidades, con casos como el de Cerro Amate, donde actualmente hay solamente hay 23 policías operativos en la calle, un distrito muy grande y que alberga barrios de gran conflictividad, como Los Pajaritos", ha subrayado.

"Entendemos que la Jefatura debe estar obligada a cumplir la ley y mandar a estos nuevos compañeros y compañeras a unidades que existen en las actuales RPT, sobre todo para reforzar a las mencionadas unidades, que están viviendo una situación muy difícil", ha afirmado.

Ante esta situación, Raposo ha señalado que "es normal que algunos policías opten por dejar la plaza en excedencia y volver a su municipio". "Parece mentira que Sevilla, que era referente en Andalucía, vea ahora como diferentes municipios de la provincia son superiores en medios, infraestructuras y personal. Todo ello hace que estos nuevos agentes puedan terminar por decidir el regreso a sus localidades y dejar su plaza en Sevilla", ha concluido.