Junta enviará "en breve" un informe sobre el ERE de Roca a Trabajo y prevé "hacer valer" los acuerdos de Cebesa

SEVILLA 1 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Andalucía prevé enviar a corto plazo un informe al Ministerio de Trabajo e Inmigración en el que mostrará su posicionamiento sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que Roca en Alcalá de Guadaíra (Sevilla), que pasa por que sea "lo menos dañino posible para la provincia, según informaron a Europa Press fuentes de la negociación.

En este sentido, las mismas fuentes indicaron que la estrategia de la Junta de Andalucía pasa por procurar que el ERE que Roca plantea para unas 700 personas a nivel nacional, de las que casi 200 son sevillanas, sea "lo menos dañino posible" para la provincia. Así, la Junta debe emitir un informe valorando el ERE de Roca que habrá de remitir al Ministerio de Trabajo, un informe no vinculante, pero que "se procurará que sea tenido muy en cuenta".

Paralelamente, la Administración regional convocará "en breve" la comisión de seguimiento --Junta y comité de empresa-- del expediente de Cerámicas Bellavista (Cebesa), empresa dependiente de la enseña catalana que cerró las instalaciones de Dos Hermanas (Sevilla) en 2009, para "hacer valer" los acuerdos firmados en materia laboral.

Según explicaron, la Junta prevé convocar "en breve" la comisión de seguimiento del expediente de Cebesa para "hacer valer" los acuerdos comprometidos, "radicalizando su posicionamiento si es necesario". De este modo, intentará que Roca no realice una nueva extinción de empleo en Sevilla, una provincia a la que ha hecho "mucho perjuicio" con estas actuaciones.

Las mismas fuentes lamentaron que en los acuerdos firmados con los trabajadores de Cebesa la empresa hablara de recolocación de empleados cuando, a continuación, pretende emprender un ERE extintivo en las plantas a las que lo iba a destinar. Además, insistieron en la preocupación mostrada por los trabajadores y por la Administración regional en todo momento.

El delegado provincial de Empleo en Sevilla, Antonio Rivas, se reunió hoy con una representación de los trabajadores de Roca en Alcalá de Guadaíra (Sevilla) y de Cebesa para estudiar "con todo rigor" las causas de los ERE extintivos aplicados en ambos casos.

Según informaron fuentes de Empleo a Europa Press, en el encuentro, en el que también participarán técnicos de la Junta de Andalucía y letrados de los sindicatos CCOO y UGT, se analizará de forma conjunta las causas posibles y las razones esgrimidas por la empresa para llevar a cabo el ERE de Cebesa, así como su intención de aplicar ahora otro en su planta alcalareña, que se llevaría a cabo de forma conjunta en las plantas de Alcalá de Henares (Madrid) y Gavá (Barcelona).

En este sentido, fuentes del comité de empresa de la planta de Roca en Alcalá explicaron a Europa Press que se encuentran estudiando la posibilidad de poner en conocimiento de la Fiscalía los posibles "incumplimientos" de la multinacional catalana ante los acuerdos firmados para el cierre de Cebesa y la recolocación de sus empleados en instalaciones nacionales de Roca; así como analizar la "legalidad" de presentar un expediente "teniendo beneficios y sin contar con razones reales para echar a 700 personas a la calle".

Roca anunció el día 28 de julio su intención de poner en marcha un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo para 713 personas en España en sus plantas de Gavá (356 despidos entre fábrica y oficinas), Alcalá de Guadaíra (180 trabajadores) y en Alcalá de Henares (177 empleos). En total, la plantilla del grupo Roca asciende a 3.000 trabajadores.