SEVILLA, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo, aseguró que estudiará y valorará la propuesta de UGT-A de establecer la oposición libre para acceder a la Junta, eliminando los concursos, ya que "no se ve mal", tras lo que espera que exista "buena voluntad" por todas las partes y sindicatos en la Mesa General de Función Pública convocada para este jueves.
Martínez Aguayo dijo a los periodistas que confía en que las partes "acudan a la mesa con buena voluntad de negociación, incluido CSIF, en los que también confío al ser un sindicato responsable".
Para la consejera, "no es razonable" que CSIF "sólo" admita la retirada del decreto ley de reordenación de la Junta, ante lo que recordó que "la capacidad de organizar una administración es una responsabilidad y competencia exclusiva del Gobierno y esa capacidad para hacerlo viene reflejada en las normas en las que todos nos basamos, sobre todo en el Estatuto Básico del Empleo Público y en la Ley de Administración de la Junta de Andalucía", tras lo que apuntó que "otra cosa son los temas de personal y cómo afecta esta reorganización al personal y en eso estamos dispuestos a toda negociación".
"Espero que los sindicatos vengan con voluntad de negociación, como ha sido habitual en las anteriores mesas que ha presidido", agregó Martínez Aguayo, que aseguró que intentará "obtener un acuerdo en la mesa".
Sobre la propuesta de UGT-A de acceso libre a la función pública, la consejera consideró que "no parece mala propuesta", por lo que "se va a hablar y se va a negociar, vamos a valorarla".
Asimismo, sobre la admisión a trámite por parte del Tribunal Constitucional del recurso del Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía (Safja) contra este decreto ley, la consejera consideró que dicha admisión a trámite "es un procedimiento normal, pues el TC tiene obligación de admitir a trámite todos los recursos que tengan que ver con un gobierno", tras lo que aseguró que "no teme nada" ante esta decisión judicial.
