Montero asegura que desde el Gobierno "no vamos a permitir ni tolerar discriminaciones laborales con las mujeres"

SEVILLA 4 Mar. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Salud, María Jesús Montero, aseguró hoy que desde el Gobierno autonómico "no vamos a permitir ni tolerar ningún tipo de discriminación laboral o social con las mujeres que están en su período de maternidad o que deciden tener un hijo", en referencia a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que ha condenado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) por comportamiento discriminatorio por razón de sexo hacia una enfermera del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla, a la que no se renovó su nombramiento por su condición de embarazada.

A preguntas de los periodista al términos de la reunión del Consejo de Gobierno, Montero, quien mostró su "solidaridad" hacia esta enfermera, recordó que el propio presidente de la Junta, Manuel Chaves, ya se ha pronunciado en este mismo sentido "en múltiples ocasiones", por lo que se mostró rotunda al afirmar que "en ningún caso se pueden producir situaciones de discriminación por el hecho de que una persona esté disfrutando de su descanso obligatorio por maternidad".

Con todo, la titular de Salud puntualizó que la sentencia "hace alusión a un caso que se produjo entre finales de 2005 y principios de 2006, en donde la normativas plantean dificultades para la renovación de las contrataciones cuando las personas están siendo perceptoras de determinadas prestaciones de la Seguridad Social", en este caso el descanso obligatorio por baja maternal.

Por ello, aclaró que, "a partir de ésta y otras situaciones que se han planteado en relación con los trabajadores del sistema sanitario", tanto la Administración sanitaria como los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad alcanzaron un acuerdo el pasado mes de febrero, "por el que se recoge la renovación automática de los contratos que se extinguen en el momento en el que estas trabajadoras se encuentra en el descanso obligatorio por baja maternal", destacó.

Así, detalló que gracias a este nuevo acuerdo el alta con la Seguridad Social "se formalizará en el momento en el que la persona deje ya de disfrutar de la prestación maternal".

"Dicho de otra forma, seguirá contratada con la Administración a todos los efectos, a efectos de puntuación, baremación como en todo lo que se derive de su contratación", prosiguió Montero, quien agregó que esta contratación a todos los efectos será "con independencia de que el alta en la Seguridad Social se haga efectiva en el momento en el que se deje de percibir la prestación por baja maternal".

De igual forma, subrayó que este mismo acuerdo también se hace extensivo a las personas que, encontrándose en la Bolsa de Trabajo, "son llamadas para ocupar un tipo de contratación dentro del sistema sanitario, y con independencia también de que el alta efectiva en la Seguridad Social se produzca en el momento en el que termine su situación de prestación por maternidad".