Plan extraordinario de empleo público con 240 contratos para mantener el programa de desinfección en colegios de Sevilla

SEVILLA, 7 May. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de las delegaciones de Hacienda y
Administración Pública y Recursos Humanos, ha aprobado la puesta en marcha a
partir del próximo lunes de un plan extraordinario de empleo público, financiado
exclusivamente con fondos propios, por un importe de 1,5 millones de euros para
mantener el programa de desinfección e higienización en los centros educativos
hasta la finalización del curso escolar.

En total, se realizarán en torno a 240 contrataciones de peones y en algunos casos de capataces, que se destinarán a mantener el sistema de desinfección e higienización de los colegios durante el horario escolar tal y como viene realizándose durante todo el curso, detalla en una nota de prensa.

Este programa sustituye al puesto en marcha en el inicio del curso escolar y que fue diseñado por las áreas de Bienestar Social, Empleo y Planes Integrales de
Transformación Social, Recursos Humanos y Hacienda y Administración Pública. Así,
el pasado verano el Ayuntamiento se presentó a una convocatoria abierta de
subvenciones por la parte de la Consejería de Empleo para lograr cofinanciación
para un programa de contratación por un importe total de 6,7 millones de los que el 51 por ciento (3,47 millones) lo aportó el Ayuntamiento con fondos propios.

Esta cofinanciación, sin embargo, acababa en mayo, por lo que a partir de ese momento ha sido el Ayuntamiento de Sevilla quien ha asumido en solitario el programa de empleo. "El Ayuntamiento ha asumido desde el primer momento la responsabilidad de dar una respuesta adecuada a la actual situación sanitaria a los centros educativos de la ciudad. Para ello, hemos hecho un gran esfuerzo económico que va a sumar al cierre de este curso escolar los cinco millones", ha explicado la
delegada de Hacienda y Administración Pública, Sonia Gaya.

Si en la primera fase las contrataciones se realizaron a través de las oficinas del SAE, en esta segunda se han coordinado a través del área de Recursos Humanos. "Este programa refleja el esfuerzo que estamos realizando por el empleo público hasta tal punto de que hemos agotado por completo la bolsa de contrataciones de peones por primera vez en mucho tiempo. Están todos los miembros de la bolsa incorporados hasta el fin del curso. En un momento difícil para el empleo en la ciudad, el Ayuntamiento está trabajando por generar oportunidades desde lo público", ha añadido la delegada de Recursos Humanos y Modernización, Clara Macías.

Estas incorporaciones refuerzan los servicios ordinarios de limpieza y
mantenimiento de los colegios que se mantienen con recursos propios del Ayuntamiento. La desinfección e higienización son funciones incorporadas de forma
extraordinaria en este curso escolar debido a la pandemia y que en ningún momento han sido asumidas por la Junta. "De ahí que el esfuerzo económico y de contratación haya recaído mayoritariamente en el Ayuntamiento".