La plantilla sevillana de Eviosys pacta con la empresa cuantías para las indemnizaciones del ERE y prejubilaciones

DOS HERMANAS (SEVILLA), 16 (EUROPA PRESS)

El periodo de consultas habilitado en torno al expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la empresa de fabricación de cierres y tapones de metal Eviosys Packaging Clousures Spain, para extinguir 54 de los 66 puestos de trabajo de la fábrica con la que cuenta en Dos Hermanas (Sevilla), ha finalizado con un acuerdo entre las representaciones de la empresa y la plantilla, que recoge indemnizaciones por valor de entre 45 y 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades y prejubilaciones para mayores de 56 años hasta los 63 años.

El acuerdo, según informan CCOO y UGT, incluye además un convenio especial con la Seguridad Social para los trabajadores de 55 años hasta los 63 años y recolocaciones en la empresa del grupo a nivel nacional, como subrogación del personal con ayuda al desplazamiento, además de un mínimo de indemnización para el colectivo de menor antigüedad en la empresa.

"El acuerdo alcanzado recoge las mejores condiciones posibles en materia de salidas para que ninguna de las personas afectadas por el ERE se quedara atrás y, de hecho, el apoyo al mencionado acuerdo ha sido total", señalan los sindicatos, una vez ratificado el acuerdo por el cien por ciento de la plantilla.

UGT y CCOO consideran, no obstante, que "nunca es una buena noticia la pérdida de puestos de trabajo en un sector como el de la industria, que tanta falta hace en esta provincia para contar con empleo estable y de calidad y, especialmente, el de una planta emblemática de Dos Hermanas, pionera en tecnología e innovación en la actividad productiva que se fabricaba en sus instalaciones"; llamando así a luchar por el empleo industrial en Sevilla.

La empresa ha optado por despedir a la mayor parte de la plantilla de su fábrica de Dos Hermanas, al relegar la misma al papel de "centro logístico de apoyo" al resto del grupo, dentro de un plan destinado a "acercar los centros productivos a los proveedores de materias primas, así como a los clientes, según la empresa.

Tal extremo, según los sindicatos, se traduce en el traslado de la producción de la planta nazarena hacia las instalaciones de la empresa en Asturias.

Según el comité de empresa de la fábrica nazarena, desde que una firma de capital privado llamada KPS Special Partners adquiriera el negocio de envases de alimentos y productos de consumo, se han sucedido "importantes cambios organizativos que han ido agravándose en los últimos seis meses y que han dado lugar a un ERE, justo cuando empezábamos el año con una subida de producción importante".