SEVILLA, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
Un total de 44.300 inactivas andaluzas, de 45 a 64 años, han salido a buscar empleo desde que comenzó la crisis, según un informe realizado por la Fundación Adecco sobre la mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral.
Sin duda, uno de los sectores de la población más afectados por la crisis económica y que ve multiplicados los obstáculos a la hora de afrontar la búsqueda de empleo. Según el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha apuntado que "ser mayor de 45 años puede convertirse en un obstáculo a la hora de acceder al mercado laboral". Pero además, "las mujeres ven estas dificultades acentuadas, debido a tics sociales y culturales y a una legislación que aún no garantiza la plena igualdad de oportunidades".
El número de paradas mayores de 45 años no ha dejado de incrementarse desde el inicio de la crisis en Andalucía. Durante estos años, el crecimiento del número de desempleadas ha sido del 104 por ciento: de 67.300 en 2008 hasta llegar a las 137.700 al cierre del pasado año. No obstante, hay que destacar que 2013 fue el primer ejercicio en el que se produjo un descenso en el número de desempleadas de más edad. En concreto, se cerró el año con 7.800 paradas menos que en el año 2012, cuando se produjo un máximo histórico (145.500).
A pesar de ello, el pasado año terminó con 3.000 ocupadas menos que en 2012: 396.600 mayores de 45 años con empleo, frente a las 399.600 del año anterior. También hay que destacar que el grupo de desempleadas mayores de 45 años es el segundo con un mayor peso en el total de paradas regional, después del grupo entre 25 y 34 años. Así, de las 698.200 mujeres en paro en Andalucía, un 28 por ciento tiene 45 años o más.
LAS MUJERES MAYORES, PIEZA CLAVE EN LA CRISIS
En medio de la crisis económica, las mujeres se han convertido en una fuerza laboral de "incuestionable valor". Desde que comenzara la crisis en el año 2008, 139.800 andaluzas se han incorporado al mercado laboral, abandonando su inactividad para salir a la calle en busca de un empleo y obtener ingresos. Esta realidad tiene un importante peso en las mujeres de más edad: un 27,2 por ciento de las que han comenzado a buscar trabajo ha tenido entre 45 y 64 años. Por su parte, un 41,9 por ciento tiene entre 35 y 44 años y un 40,7 por ciento tiene entre 25 y 34 años.
Por el contrario, las mujeres menores de 25 años han visto aumentar su número de inactivas, debido en parte a la falta de expectativas laborales, que ocasiona una prolongación de la etapa formativa y un consiguiente retraso en el acceso al mercado laboral. No obstante, en el año 2013 se produjo una caída en las incorporaciones de mujeres mayores de 45 años a la búsqueda de empleo.
Así, 18.200 mujeres abandonaron el mercado laboral, rompiendo una tendencia que se venía produciendo desde que comenzó la crisis: cada año, se venía incrementando el número de amas de casa que abandonaba las labores del hogar para buscar un empleo y ayudar en la economía doméstica.
DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORAS SEGÚN EDAD
Fruto de su compromiso con la inserción laboral de mujeres que lo tienen más difícil, el grueso de la contratación femenina en la Fundación Adecco en Andalucía corresponde a las que superan los 40 años (47,1%): un 34,8 por ciento es mayor de 45 años y un 12,3 por ciento tiene entre 41 y 45 años.
En cuanto a la procedencia de las mujeres trabajadoras, mayores de 45 años, contratadas a través de la Fundación Adecco, en Andalucía un 98,4 por ciento son españolas, frente al 1,6 por ciento de extranjeras.
PERFILES PROFESIONALES
El puesto de operaria de producción ha resultado ser el más destacado generador de empleo, ya que ha dado trabajo al 20,7 por ciento de las mujeres contratadas a través de la Fundación Adecco. En segundo lugar, un 8,5 por ciento ha sido contratada como teleoperadora y un 7,3 por ciento como promotora. Cierran el TOP 5 el puesto de administrativa y auxiliar de clínica.
