Los empresarios asturianos piden moderación salarial y apelan a la "responsabilidad" de los sindicatos

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Publicado: miércoles, 11 mayo 2022 19:00

OVIEDO, 11 May. (EUROPA PRESS) -

El consejo ejecutivo de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) ha abordado este miércoles la situación de la negociación colectiva, tras las recomendaciones al respecto de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

FADE ha comunicado que, teniendo en cuenta las circunstancias específicas de cada sector o empresa, comparte la necesidad de realizar un esfuerzo de moderación salarial "para preservar la viabilidad y la competitividad de las empresas y conservar el empleo, y la conveniencia de transitar hacia sistemas de retribución variable, vinculados a objetivos concretos y no a la inflación".

En el caso de Asturias, FADE recuerda que las subidas salariales medias de convenio siguen siendo superiores a las del conjunto de España. Han explicado que los datos oficiales de incremento de salarios en convenios con efectos en 2022 sitúan a Asturias en la sexta posición.

Además, afirman que si se compara el incremento revisado de los convenios colectivos con la evolución de la inflación en los últimos diez años, el resultado es "una clara ganancia salarial".

Por todo ello, FADE apela a la "responsabilidad" de las organizaciones sindicales para "evitar que un legítimo derecho de representación de los intereses de los trabajadores termine derivando en un daño irreparable al tejido empresarial, en el que todos, empresas, trabajadores y la sociedad en su conjunto, serían los perdedores".