CANTABRIA.-'la Caixa' premiará a las empresas cántabras que integren personas en riesgo de exclusión

Premios Incorpora la Caixa. Persona en riesgo de exclusión trabajando. Camamera.
LA CAIXA
Europa Press Cantabria
Actualizado: miércoles, 22 abril 2015 16:42

SANTANDER 22 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Obra Social 'la Caixa' premiará a las empresas cántabras comprometidas con la integración de personas vulnerables y en riesgo de exclusión social, a través de una nueva edición de los Premios Incorpora, que incluye cuatro categorías: gran empresa (más de 250 empleados), mediana empresa (entre 50 y 250), pequeña empresa (menos de 50) y premio especial.

La VII convocatoria de los galardones se dirige a empresarios que quieran poner en valor sus actuaciones en el ámbito de la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar un empleo.

Las empresas cántabras interesadas en participar podrán presentar su candidatura en la web www.incorpora.org y entre los criterios de selección que se seguirán destaca el número de contrataciones de personas desfavorecidas respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos.

En Cantabria, el programa de integración laboral de la Obra Social 'la Caixa' Incorpora ha facilitado 44 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión entre enero y marzo de este año, gracias a la colaboración de 26 empresas de la región.

Puesto en marcha en el año 2006, el programa Incorpora se dirige prioritariamente personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, mujeres víctimas de la violencia doméstica y jóvenes en situación de vulnerabilidad.

La iniciativa cuenta con la colaboración de seis entidades sociales cántabras: Amica, FSC Discapacidad, Asociación Cántabra de Lucha Contra el Paro, Asociación Evangélica Nueva Vida, y Secretariado Gitano Cantabria, coordinados por Cantabria Acoge).

Todas estas entidades están especializadas en el trabajo con colectivos en riesgo de exclusión, y cuentan con una red de 12 técnicos de inserción laboral que sirven de puente entre dichas entidades y las empresas.

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