Siete de los 20 participantes han accedido ya al mercado laboral
SANTANDER, 17 Sep. (EUROPA PRESS) -
Siete de los veinte participantes en la segunda edición del Programa Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario, que el Ayuntamiento de Santander puso en marcha en abril en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, han accedido ya al mercado laboral, lo que supone un 35 por ciento de inserción.
El Ayuntamiento ha indicado en un comunicado se trata de un proyecto de empleo con un enfoque "novedoso", que cuenta con la experiencia de la edición anterior, caracterizada no sólo por su éxito de participación sino por haber logrado una inserción laboral del 54 por ciento de sus participantes.
Como en su primera convocatoria, el programa tiene como finalidad trabajar con un grupo voluntario de desempleados para incrementar sus posibilidades de encontrar un empleo o para la autogeneración de un puesto de trabajo, a través de iniciativas emprendedoras.
Con este objetivo, la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario que gestiona el Consistorio desarrolla un programa dividido en varias fases y traducido en formación, técnicas de búsqueda de empleo, uso de recursos informáticos y emprendimiento, con la singularidad de crear redes de apoyo informales entre los participantes y su entorno, dirigidas a general microempresas y facilitar la inserción laboral.
AMPLIA VARIEDAD DE PERFILES PROFESIONALES
El Ayuntamiento ha precisado que, de los 7 participantes de la II edición de la Lanzadera de Santander que accedieron al mercado laboral, 4 son contrataciones que se corresponden con puestos de trabajo estable, de un año mínimo de duración o contrato indefinido.
Asimismo, ha destacado que, en todos los casos, las ocupaciones están relacionadas con sus perfiles profesionales, pertenecientes a una amplia variedad de sectores de actividad como construcción (arquitectura), nuevas tecnologías y comunicación.
En cuanto a las otras 3 contrataciones, ha matizado que son por un periodo de 6 meses y también en puestos de trabajo que responden a los objetivos profesionales de los contratados.
Las siete vacantes de estos participantes que ya han accedido al mercado laboral han sido cubiertas con nuevos desempleados que se han incorporado al programa.
