Crece un 2,2% la contratación de personas con discapacidad en Cantabria respecto a 2016

    SANTANDER, 10 Oct. (EUROPA PRESS) -

    La contratación este año de personas con discapacidad en Cantabria ha experimentado un crecimiento del 2,2 por ciento con respecto a 2016. En total, y sumando empresas y Centros Especiales de Empleo, se firmaron en septiembre 183 contratos, frente a los 179 del mismo mes del año pasado.

   Según el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, esta "pequeña mejora interanual refleja la solidez de una recuperación económica que ya es estructural y, hasta el momento, también inclusiva".

   Sin embargo, ha reconocido que "urge acelerar" la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral puesto que su tasa de actividad se sitúa en el 36%, una cifra "muy por debajo de su potencial real" y que, según Adecco, "evidencia la patente desigualdad a la que aún asistimos".

   Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos.

   Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo, entre

   personas con discapacidad, mayores de 45 años parados de larga duración, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género y otros grupos en riesgo de exclusión social.