Descienden un 28% los trabajadores con convenio y aumenta la variación salarial pactada

SANTANDER, 11 Nov. (EUROPA PRESS) -

El número de trabajadores afectados por convenio colectivo en Cantabria a 30 de septiembre ascendió a 45.213, lo que supone un 28% que en el mismo periodo de 2014, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que revelan también que ha disminuido un 48,7% el número de convenios, hasta alcanzar los 40, mientras se ha incrementado la variación salarial pactada.

Así, la variación salarial pactada en los primeros nueve meses de este año fue del 0,62%, casi cuatro veces superior a la del mismo periodo del año anterior (0,24%).

Una variación positiva que se corresponde tanto con el ámbito superior a la empresa, donde pasó del 0,22% en 2014 al 0,58% en 2015, como sobre todo al ámbito de empresa, donde se ha disparado un 236%, al pasar del 0,36% a finales de septiembre de 2014 al 1,21% en el mismo periodo de este año.

Sí cayó en ambos casos el número de convenios firmados, un 41,7% en el ámbito superior a la empresa, donde se registraron 10 frente a los 17 de 2014; y un 50,8% en el de empresa, con 30 convenios frente a 61.

En consecuencia, también se redujo el número de trabajadores afectados por convenios, un 25,8% en el ámbito superior a la empresa (con 42.355 trabajadores frente a 57.109 de un año antes), y un 50,2% en el ámbito de empresa, con 2.858 trabajadores en los nueve primeros meses de 2015 frente a los 5.741 del mismo periodo de 2014.