SANTANDER, 24 Nov. (EUROPA PRESS) -
Cuarenta y seis mujeres de las 60 participantes en el programa experimental de empleo 'Emplear en femenino', organizado por el Ayuntamiento de Santander, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, han iniciado sus prácticas profesionales en empresas del municipio.
Según explicó la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Gema Díaz-Domínguez, en un comunicado, una vez finalizada la formación teórica, las alumnas de los cursos de Teleoperadora/Atención al cliente (160 horas), de Atención especializada a enfermos de Alzheimer (130 horas) y de Auxiliar de restaurante y bar (120 horas) participarán en un ciclo de prácticas profesionales no laborales.
"Se trata de cuatro nuevas acciones formativas que, además de prácticas en empresas, han incluido otras actuaciones de orientación laboral, tanto individual como grupal, que se han venido realizando desde que el proyecto dio comienzo, el pasado mes de mayo, con la el apoyo de dos orientadoras laborales", destacó la edil, quien añadió que gracias a estas acciones las participantes en el proyecto han mejorado notablemente su posicionamiento en el mercado de trabajo.
Díaz-Domínguez resaltó que un total de 16 empresas ubicadas en el municipio -los restaurantes Días Desur, Deluz, Machichaco, Atrivm, Sacacorchos, Piedrasblancas, El Riojano, La Casona del Judío y el Campanillas, el Centro de Atención a la Dependencia de Cueto, los centros de día Los Pinares y Luz de luna, AFAC, el Centro hospitalario Padre Menni y Enertec- colaborarán en la fase final del programa.
La responsable de Empleo hizo hincapié en que la posibilidad de realizar prácticas profesionales en las citadas empresas es un aspecto muy valorado por las alumnas de los cuatro cursos, ya que supone un acercamiento a un contexto real de trabajo, que puede generar, además, futuras oportunidades laborales.
El próximo 14 de diciembre finalizará este programa experimental de empleo que combina acciones de distinta naturaleza como información, orientación, asesoramiento, formación y prácticas profesionales con el objetivo de conseguir la inserción laboral de las mujeres en situación de desempleo que participan en el mismo, recalcó la edil.
Díaz-Domínguez subrayó la alta tasa de inserción laboral conseguida a través de esta iniciativa y recordó que, entre los meses de mayo y noviembre, un 22 por ciento de los participantes han conseguido un puesto de trabajo con diferentes tipos de contrato, tanto de jornada completa como parcial, y con distintas categorías como dependientas, camareras, auxiliares de clínica o empleadas del servicio de hogar familiar.
