SANTANDER, 13 Jul. (EUROPA PRESS) -
Comisiones Obreras de Cantabria ha asegurado hoy, tras conocerse que la tasa de variación anual del Índice de Precios al Consumo (IPC) de junio se situó en el 10% en la comunidad y en el 10,2% en España, que la "desproporcionada "tasa de inflación está motivada por los "excesivos márgenes de beneficios de las empresas" y no por los incrementos salariales los trabajadores.
La secretaria general de CCOO de Cantabria, Rosa Mantecón, ha defendido que se deben continuar tomando medidas para paliar los efectos de la inflación sobre la clase trabajadora y en especial, los hogares con menos recursos, "que continúan empobreciéndose y cada vez son más quienes tienen grandes dificultades para acceder incluso a los bienes de primera necesidad".
Por ello, para Mantecón es imprescindible "que se desbloquee" la negociación colectiva y se cierren los convenios pendientes en Cantabria con incrementos salariales y cláusulas de revisión que garanticen el poder adquisitivo los trabajadores.
"Para abordar un pacto de rentas, el Gobierno tiene que poner medidas sobre la mesa que permitan repartir los costes de la inflación entre todas las rentas de la economía y que no se ciña solo a los salarios", ha sostenido Mantecón, que ha incidido en que el Gobierno tiene que actuar sobre los precios máximos de los bienes y servicios básicos "porque está claro que estas empresas están siendo las grandes beneficiadas de esta coyuntura".
No obstante, un dato "aún más preocupante" para el sindicato es el del IPC subyacente, el indicador que mide el comportamiento de los precios al consumo excluyendo la energía y los productos no elaborados, y que alcanzó en Cantabria el 5,1% y el 5,5% en España.
Es en este IPC donde, para Mantecón, "queda en evidencia que las empresas están repercutiendo las subidas energéticas y de las materias primas para incrementar su rentabilidad y sus ganancias y generando esta segunda ronda de inflación".