El comité de Padre Menni anuncia movilizaciones si no se actualiza el convenio colectivo que expiró en 2009

El comité de empresa de Padre Menni, centro asistencial de 270 trabajadores concertado por el Gobierno de Cantabria para la atención de personas con dependencia y discapacidad psíquica, ha anunciado este miércoles su intención de convocar movilizaciones si la dirección mantiene su actitud de "bloquear una y otra vez" la negociación del nuevo convenio colectivo y la actualización "pendiente" de los salarios desde el año 2009.

Según precisan los sindicatos de Padre Menni en un comunicado, tras "más de un año de negociaciones y 11 reuniones infructuosas", donde la empresa "se ha limitado" a hacer sólo "propuestas ridículas" en una "clara estrategia" a su juicio de "alejar cualquier acuerdo razonable", la situación a la que se ha llegado "fuerza" a los trabajadores a movilizarse como "único recurso" para mejorar unos salarios que "no alcanzan los 1.000 euros netos mensuales y no tienen complementos remunerativos de ningún tipo".

El comité de empresa de Padre Menni (UGT y CC.OO.) rechaza que el centro hospitalario haya incrementado el año pasado "en más de un 2%" lo que cobra al Gobierno de Cantabria en los conciertos suscritos con la Consejería de Bienestar Social y la de Sanidad, mientras "se niega" a actualizar los salarios de sus trabajadores desde 2009 y "como mucho ofrece un aumento de un 0,8% sin ningún tipo de mejora social".

"Padre Menni es la única empresa de su sector que no está dispuesta a ofertar a sus trabajadores un incremento salarial digno y, lo que es peor, es la que está bloqueando reiteradamente la negociación del convenio colectivo de hospitales privados (Hosprican)", critican los sindicatos.

En opinión del comité, "mucho se habla de la mayor cualificación profesional y la calidad del empleo en los servicios sociales cuando, por el contrario, una de las empresas más concertadas por la Administración en este sector niega a sus trabajadores mejoras laborales básicas y un salario mínimamente digno".

Por ello, los sindicatos advierten de que si la empresa "no se sienta a negociar con un mínimo de sentido y voluntad" para llegar a un acuerdo, iniciarán un calendario de movilizaciones que comenzará con concentraciones de protestas y, posteriormente, con movilizaciones "más contundentes".