UGT confía en que se cierre el acuerdo este jueves
SANTANDER, 10 May. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos y las tres patronales adscritas al convenio colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, que afecta en Cantabria a 184 empresas y 2.000 trabajadores (180.000 en España), podrían cerrar mañana el acuerdo sobre la nueva clasificación profesional en el sector que motivó la convocatoria de ocho días de huelga en mayo y en junio de 2004.
Según informó hoy el responsable de Artes Gráficas de la Federación de Servicios (FES) de UGT en Cantabria, Eduardo Gutiérrez, la comisión encargada de actualizar las categorías profesionales se reunirá mañana para fijar la nueva clasificación profesional a la que se comprometieron las asociaciones empresariales Feigraf, Afco y Fgee para desconvocar la huelga general de hace dos años.
En un principio, la propuesta planteada por UGT de reducir de 23 a 16 las categorías profesionales estipuladas en el convenio colectivo es aceptada por las tres patronales y el sindicato CIGA, lo que "daría validez legal al acuerdo pese al rechazo inicial del otro sindicato representativo en el sector, Comisiones Obreras", aseveró Gutiérrez.
El responsable regional de Artes Gráficas de FES-UGT confió en la "inminente" firma del acuerdo definitivo porque, según sus palabras, "después de 12 reuniones con los empresarios, el plazo de negociación de este asunto se concluirá de manera oficial el próximo 30 de junio", apuntó.
El convenio colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares afecta en España a más de 180.000 trabajadores y 25.158 empresas, de las que el 63% corresponden a las artes gráficas, el 31% a edición y el 6% a actividades de soportes grabados.
Según un estudio elaborado por FES-UGT, la mayor parte de las empresas en este sector son de pequeño tamaño y en su gran mayoría de explotación familiar, un 41% de las censadas no tiene asalariados, un 48% cuenta con una plantilla de entre 1 y 9 trabajadores y el 18% restante con una nómina de más de 10 trabajadores.
