UGT urge a Educación que aclare si va a haber oposiciones para docentes y en qué especialidades

El sindicato rechaza la opción de una convocatoria conjunta de secundaria y primaria de sólo 80 plazas

Europa Press Cantabria
Actualizado: martes, 9 diciembre 2014 7:18
SANTANDER, 28 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT ha instado a la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria a "deshojar la margarita" sobre si va a convocar o no oposiciones para docentes en 2015 y en qué especialidades porque las mismas "no se prepararan en tres meses".

El objetivo de esta petición es "evitar" lo ocurrido en años anteriores cuando, según el sindicato, dicha convocatoria "se ha anunciado en el mes de diciembre con el curso académico ya bien avanzado".

"No se puede tener a los interinos pendientes de si va a haber o no oposiciones, y más con todo el tiempo y esfuerzo que dedican para ello", insiste UGT que, en todo caso, rechaza la opción "insinuada" por el consejero de Educación, Miguel Ángel Serna, de ofertar unas 80 plazas en una convocatoria conjunta de Educación Primaria y Secundaria.

"Nos parece inasumible convocar sólo 80 plazas para Primaria y Secundaria porque con ello el porcentaje de interinos no disminuirá sino todo lo contrario y se alcanzará el próximo curso niveles cercanos al 40% de interinidad", vaticina FETE-UGT, que insiste, tras escuchar a los opositores vinculados al sindicato, en que la citada oferta es "insuficiente" y que "a estas alturas del curso debería saberse ya a qué cuerpos (maestros o profesores de secundaria) va dirigida".

En este sentido, el sindicato también rechaza la convocatoria conjunta de maestros y profesores de secundaria porque "la experiencia nos ha demostrado las grandes dificultades que tiene la Consejería para abordar ambos cuerpos docentes a la vez debido a la escasez de personal en su servicio de recursos humanos".

De todos modos, FETE-UGT apuesta por oposiciones "concentradas en pocas especialidades que tengan un alto porcentaje de vacantes reales de plantilla".

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