El Plan de Inserción Socio-Laboral atiende más de 96.100 personas vulnerables y promueve en un año 11.800 contrataciones

   VALLADOLID, 8 Nov. (EUROPA PRESS) -

   El Plan de Inserción Socio-Laboral 2016-2020 ha posibilitado en su primer año 11.800 contrataciones y 14.000 acciones formativas para más de 84.000 personas vulnerables en Castilla y León, lo que ha supuesto un aumento de la demanda prevista y que hubiera que aumentar el presupuesto previsto para 2016 y pasar de 74,95 millones iniciales a 80,33, un 7,2 por ciento más.

   Así lo ha explicado la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, quien ha informado sobre la evaluación y grado de ejecución de este Plan.

    Alicia García ha destacado que el Plan haya superado sus previsiones iniciales, con la participación en sus acciones de 96.100 personas en situación de riesgo o de exclusión, para lo que se ha destinado más del 60 por ciento de sus recursos a crear o mantener el empleo de las personas más vulnerables, lo que ha permitido 11.800 contrataciones incentivadas por la Administración, y casi el 40 por ciento restante a mejorar la capacitación y formación de estas personas para acceder a un empleo, a través de las 14.000 acciones formativas.

   El primero de los cuatro ejes del Plan de Inserción Socio-Laboral 2016-2020 (que contará con 369,4 millones para todo el periodo) se refiere a la formación y capacitación para mejorar la empleabilidad.

    En su primer año, 84.300 personas participaron en más de 14.000 acciones formativas. Entre los principales beneficiarios de este eje los datos indican que hay casi 5.000 perceptores de Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC), 766 mujeres víctimas de violencia de género o en situación de vulnerabilidad, más de 4.000 personas con discapacidad y más de 1.000 jóvenes. Además, un 20 por ciento de los beneficiarios son inmigrantes.

   En lo relativo a estas acciones, por un lado se encuentran las enfocadas a mejorar la empleabilidad de las personas más vulnerables, a través de los itinerarios personalizados de inserción socio-laboral con las entidades del Tercer Sector, en los que han participado más de 6.800 personas.