Sube un 3,5% el coste laboral de las empresas en CyL, séptimo menor aumento del país

VALLADOLID, 16 Jun. (EUROPA PRESS) -

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.415,59 euros en el primer trimestre de 2022 en Castilla y León lo que supone un repunte del 3,5 por ciento respecto al mismo periodo de 2021, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Se trata del séptimo menor incremento del coste laboral medio del país que en España aumentó un 4,7 por ciento y lideró Canarias (14,5 por ciento) mientras que la Comunidad Foral de Navarra y Navarra registran los menores aumentos (0,6 por ciento y un 1,3 por ciento en cada caso).

De este modo, Castilla y León se sitúa 1,2 puntos por debajo del aumento del coste laboral medio del país que alcanzó los 2.729,01 euros en el primer trimestre de 2022. El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 400 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias este coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 313,42 euros menos que la media.

Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 18,61 euros la hora, un 1,4 por ciento más, frente a una media nacional de 20,64 euros la hora, que se mantiene invariable.

En Castilla y León en el primer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 3,2 por ciento respecto al primer trimestre de 2021 hasta situarse en una media de 1.745,62 euros por trabajador y mes, frente a un incremento del 5,2 por ciento en España ( 2.066,61 euros). Es el sexto menor aumento del país.

El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 13,45 euros en Castilla y León (1,1 por ciento más), frente a 15,17 euros en España (0,4 por ciento).

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre de 2022 los 669,97 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 4,4 por ciento frente a una media nacional en positivo del 3,5 por ciento hasta los 722,40 euros.

En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 147,8 pactadas (150,5 en el conjunto del país), de las que 129,8 son efectivas (132,3 de medina nacional) y 18,5 son no trabajadas, frente a 18,9 en España.

El INE ha informado además de que en el primer trimestre de 2022 se registraron en Castilla y León 8.531 vacantes de empleo, el 6,4 por ciento y quinto mayor porcentaje de 133.988 computadas en España. El 94,0 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 2,6 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 3,5 por ciento a otros motivos.