La UCAV presenta cinco nuevos másteres universitarios oficiales para el curso 2023/2024

ÁVILA, 13 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Universidad Católica de Ávila (UCAV) ha presentado cinco nuevos másteres que impartirá a partir del curso 2023-2024 en la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, que son los másteres universitarios en Prevención de Riesgos Laborales, Dirección de Recursos Humanos y Dirección y Gestión Sanitaria, y en Protección, Investigación y Preservación del Patrimonio Cultural y Enseñanza del Español como Lengua Extranjera.

La decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, Lourdes Miguel Sáez, ha destacado la "consolidada formación" que ofrece la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la UCAV, en la que se integran los cinco másteres que la UCAV ofertará a partir del próximo curso en las dos áreas de Derecho y Empresa, y Humanidades y Educación.

Esta formación "es el resultado por parte de la UCAV del estudio de las necesidades de la sociedad, de las salidas profesionales y de los desafíos actuales", con lo "se da respuesta en la búsqueda de titulaciones con un destino útil y una empleabilidad asegurada".

Los cinco másteres ofrecen un total de 655 plazas, en estas titulaciones oficiales que se cursan en modalidad a distancia, y que cuentan algunas de ellas con prácticas presenciales y laboratorios o simuladores virtuales.

El director del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, Carlos Arroyo, ha destacado el carácter "profesionalizante" del máster que, por lo tanto, tiene vía directa al mercado laboral.

En los últimos años, el mercado laboral ha experimentado una evolución significativa debido a la digitalización, la tecnificación y la concienciación sobre el desarrollo sostenible, por lo que "esta transformación ha afectado las condiciones de trabajo, generando nuevos desafíos en términos de seguridad y salud laboral".

EMPRESAS

Por lo tanto, las políticas de prevención de riesgos laborales se vuelven "aún más relevantes", tanto para empresas tradicionales como para empresas tecnológicas, "sin embargo en la Comunidad de Castilla y León existe una escasa oferta de formación universitaria en este campo, lo que destaca la necesidad de cubrir esta brecha".

Por eso la UCAV, con este máster, persigue cubrir un vacío en la formación on-line en materia de prevención de riesgos laborales, conducente a la obtención de un título cualificante para un desarrollo profesional con alta demanda en el mercado, ha indicado la decana.

Por su parte, el director del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Sergio Náñez, ha mostrado "la importancia que cobra el departamento de recursos humanos en el engranaje principal en una empresa, y todo ello debido a que su función permite gestionar de manera más adecuada las actividades del personal, pues administra los detalles legales, laborales y de nómina de éstos".

Actualmente, el ámbito de la dirección de recursos humanos es un área en crecimiento y las empresas están demandando cada vez más personal formado dentro de este ámbito", según ha señalado la institución académica.

"Así, encontramos que se ha disparado la demanda de empleo de reclutadores en España", y que los profesionales responsables de la búsqueda de talento y la atracción de candidatos, así como de la realización de entrevistas y la contratación de empleados, han comprobado cómo la demanda de su rol varía en función de la coyuntura económica del país y los cambios que afectan al mercado laboral", ha añadido.

Este máster complementa la oferta formativa del Grado en Administración y Dirección de Empresas y de otros postgrados como el MBA en Administración y Dirección de Empresas, MBA en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas y el Máster en Internacionalización de Empresas y Comercio Exterior.

La gestión empresarial sigue siendo una apuesta de la UCAV, por ello han implantado el Máster en Dirección y Gestión Sanitaria, del que su director, Ricardo Reier, ha asegurado que la sanidad es una de las ramas profesionales que mayor número de salidas laborales.