CaixaBank aborda con directivos en Singapur la gestión de equipos multiculturales

Europa Press Catalunya
Actualizado: jueves, 22 noviembre 2018 14:47

BARCELONA 22 Nov. (EUROPA PRESS) -

CaixaBank ha celebrado en Singapur la décima edición de su programa internacional de debates 'Diversity Talks' con el foco puesto en la gestión de equipos internacionales y multiculturales, ha informado este jueves en un comunicado.

La mesa redonda ha estado moderada por la asesora del Iese para el sudeste asiático y la India y cofundadora de Navozyme, Anjaney Borwankar, y han intervenido Shoon Yin Lim, gerente sénior de los grupos de Diversidad Global e Inclusión, Asociaciones estratégicas internacionales y de Recursos Humanos de Microsoft; Dwight Hutchins, director ejecutivo de Asia-Pacífico de Accenture y presidente de la Cámara Americana en Singapur; Jamie Lim, consejero delegado de Scanteak, y Gonzalo Ruiz, vicepresidente de Recursos Humanos de Siemens.

Shoon Yin Lim ha destacado que "la inclusión es un factor principal para que las personas y las organizaciones en un mundo diverso puedan alcanzar más logros.

Dwight Hutchins ha resaltado: "Si sólo podemos obtener la excelencia de una pequeña parte del talento que tenemos en la organización, entonces perdemos terreno frente a aquellos que tienen la capacidad de obtener los mejores resultados del mayor número de personas. Aquellos que puedan hacerlo, serán los que liderarán con éxito".

Jamie Lim ha apuntado que en un mundo global como el de hoy, apostar por la diversidad no es una preferencia sino una necesidad, y Gonzalo Ruiz ha pedido "construir puentes antes que levantar muros".

CaixaBank lanzó en octubre de 2017 el programa internacional de debates Diversity Talks, creados para fomentar la reflexión sobre diversidad y gestión empresarial.

La entidad ya ha celebrado sesiones en Estambul, Varsovia, Dubái, Johannesburgo, Milán, Nueva York, Casablanca, Shanghái y Lima, donde ha reunido a expertos, líderes económicos, y profesionales de la entidad para analizar las diversas dimensiones de la diversidad en el sector financiero y la gestión empresarial.

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