Jugar al ordenador en el trabajo mejora la productividad y la satisfacción profesional del empleado

LONDRES, 9 Nov. (EUROPA PRESS) -

Invertir los tiempos muertos en el trabajo para divertirse con los sencillos juegos que suelen incorporar los ordenadores personales puede mejorar la productividad y la satisfacción profesional del asalariado, según se desprende de un estudio recogido por la BBC.

A esta conclusión ha llegado un grupo de científicos de la Universidad de Utrecht, que se dedicó a investigar los efectos que dichos juegos tenían en una empresa holandesa de seguros.

El equipo de estudiosos midió los cambios en el trabajo y la actitud de los 60 empleados de la firma, valorando que éstos se sentían mejor después de pasar algunos ratos dedicados al "ocio virtual".

Muchas de las grandes compañías prohíben que sus empleados utilicen los juegos que vienen con los ordenadores, ya que piensan que restan tiempo a su desempeño laboral.

Sin embargo, el director de la investigación, el profesor Jeffrey Goldstein, señaló que hasta ahora se han investigado poco los efectos que pueden tener los juegos en la productividad, la satisfacción e incluso el índice de absentismo de los trabajadores.

Para realizar el estudio, el equipo seleccionó una compañía que les permitiera experimentar y después dividió a los empleados al azar en grupos.

A algunos se les permitió jugar al "solitario" o al "buscaminas" en el ordenador, mientras que al resto de grupos de control se les negó esta posibilidad.

Los resultados --que demostraron que quienes jugaban eran más productivos y estaban más contentos con el trabajo-- sugieren que una partida al "solitario", un sencillo juego de cartas, puede ser utilizada como una estrategia para dividir el día y ayudar a la gente a trabajar de forma más efectiva, ya que representa un descanso para la mente.

El profesor Goldstein también investigó los efectos de estos juegos en un asilo de ancianos, donde descubrió que las habilidades cognitivas y el bienestar general de los residentes mejoraba significativamente.