LONDRES, September 9 /PRNewswire/ -- Según un informe realizado por 3 mobile, los empresarios británicos son los más estrictos de Europa en lo que respecta a permitir a los empleados navegar por las redes sociales. Los expertos han acuñado un nuevo término para describir a la generación de europeos que navegan por las redes sociales desde el trabajo: 'Social Notworking', que ha llegado a proporciones endémicas, pero no tanto en Reino Unido.
Una encuesta europea comisionada por el proveedor de redes móviles revela que a pesar de que los empleados del Reino Unido son los más adictos al trabajo de Europa**, los empresarios de Reino Unido no permiten que se pierda un minuto en las 'Social Notworking'. El 35% cuentan con restricciones oficiales en el acceso a los sitios sociales en red, como Facebook, MySpace y LinkedIn. Otro 15%, que aún no lo controlan, siguen "frunciendo el ceño" cuando cazan a los empleados con sus amigos en estas redes. España es el segundo opositor de las 'Social Notworking', con un 19% de las compañías imponiendo restricciones oficiales.
Reino Unido España Alemania Francia Italia
Negocios con políticas oficiales 35 19 17 17 16
'Social Notworking'
Negocios sin ningún tipo de política 15 27 20 17 25
oficial pero molestos con las
'Social Notworking'
Negocios sin ninguna 29 40 41 44 31
política oficial
Encuestados no seguros 21 14 22 23 28
De este modo, ¿cuántos de nosotros nos chivamos con maldad del estado de nuestros amigos en el trabajo? Si se tiene en cuenta la ética laboral tradicional, los británicos somos los que mejor conducta tenemos en Europa, estando conectados el 35% de los trabajadores a las redes sociales en horas de trabajo, seguidos del 42% de los españoles, el 53% de los franceses, el 56% de los alemanes y la enorme cifra del 58% en el caso de los italianos.
David Bolchover, autor de "The Living Dead", un examen del lugar de trabajo y motivación de los empleados, cree que cualquier intento de las empresas de prohibir el acceso a los sitios de las redes sociales verá posteriormente la puesta en marcha de una conducta peligrosamente desfasada.
"En las grandes empresas, es bastante fácil conseguir esconder las pruebas de que no se está trabajando", indicó David. "Si se les prohíbe el acceso a los sitios en red, los trabajadores que deseen tomarse un descanso encontrarán otra forma de hacerlo con facilidad".
"Hay demasiadas personas que ocupan cargos de responsabilidad que siguen viviendo en la época de las fábricas, en la que el aumento de productividad crecía según las horas invertidas junto a la máquina. Para los trabajadores con conocimiento en la era moderna, la productividad no está relacionada con las largas jornadas de trabajo, sino que está relacionada con las mentes activas y motivadas. Esta motivación seguro que cae en picado si se les trata como a niños de colegio".
3 cree que un poco de permisividad diaria sirve para disfrutar de buenos hábitos y resultados, consiguiendo trabajadores con una mayor motivación. Las redes sociales se están mostrando altamente populares, por lo que 3 ha conseguido que estén disponibles en todos los terminales de mano. El último teléfono, 3 Skypephone S2, dispone de funcionalidad Skype completamente integrada en el terminal de mano, de forma que se puede llamar y mandar mensajes a los amigos gratuitamente. Facebook, YouTube y Windows Live Messenger han estado al frente de la telefonía, haciendo que sea más fácil permanecer en la contacto con todos los amigos, familiares y contactos.
"Las redes sociales han venido para quedarse. La gente las considera prácticas y adecuadas para tener a sus amigos al alcance de la mano, y se han acostumbrado a este tipo de conectividad", comentó Charlotte Blandford, responsable de producto y servicios de 3.
"Como los teléfonos móviles permiten disfrutar de medios más fáciles, variados y baratos para estar contacto con los amigos, la prohibición de páginas web se está convirtiendo en un movimiento cada vez más inútil. Si las compañías desean gestionar la productividad de sus empleados tendrán que utilizar las tendencias tecnológicas o tendrán que invertir una mayor cantidad de tiempo intentando resistirse a ellas".
Esa tendencia se hace eco en la legión de empleados del Reino Unido, ya que el 26% considera que las 'Social Notworking' ayudan a conseguir un equilibrio beneficioso en la vida laboral.
La utilización de los sitios en red a través de teléfonos móviles es cada vez más popular. Las últimas encuestas de 3 han demostrado que 27.000 usuarios únicos de Reino Unido entran en Facebook cada día según 3 mobile, con una media de visitas de 31 páginas. En cabeza de este grupo están los más de 80.000 usuarios únicos diarios de Windows Live Messenger, que envían unos 25.000.000 mensajes a la semana.
** Informe de Eurostat 2007 y TUC 2008 - The Return of the Long Hours Culture
Para más información contacte con Barbara Bajkowski, Becky Lockett o Joe Weston en el teléfono +44(0)20-7440-2379
