Una encuesta internacional determina un envejecimiento global de la economía y el G7 no está listo

LONDRES y WASHINGTON, 18 Nov. (PRNewswire) -

Según una nueva encuesta de opinión internacional de AARP publicada hoy, los líderes de opinión de las principales naciones industrializadas están preocupados por el inminente impacto que el envejecimiento tendrá en sus respectivas economías. Sin embargo, creen que estos países no están bien preparados para hacer frente a las posibles implicaciones que puedan darse. Este sentimiento es especialmente prevalente en Italia, Alemania y Japón.

La encuesta, llevada a cabo junto a Wirthlin Group, encuestó a los líderes de opinión de organizaciones de negocios, gubernamentales, laborales, de medios, académicas y no gubernamentales. Los encuestados forman parte de las naciones del G7: Francia, Alemania, Italia, Reino Unido, Japón, Estados Unidos y Canadá. El estudio se llevó a cano como preparación de la Conferencia de Reinvención de la Jubilación patrocinada por AARP que tendrá lugar del 17 al 19 de noviembre en Londres.

"Las conclusiones de la encuesta muestran que es importante que comentemos los asuntos críticos asociados con la mano de obra en envejecimiento," comentó Bill Novelli, consejero delegado de AARP.

El estudio también concluyó que estos líderes prevén un mayor coste en los servicios sociales, posibles recortes laborales y mayor coste para las pensiones y salud como resultado posible de un envejecimiento de la población. Al margen de la naturaleza de los posibles recortes laborales, pocos observan importantes esfuerzos dirigidos a hacer frente al envejecimiento de la población. Los líderes de opinión ven pocos esfuerzos para formar o retener a los trabajadores mayores o por eliminar las barreras del empleo fijo. Esto, a pesar del hecho de que seis de los diez líderes de opinión creen que sus países experimentarán una reducción laboral en el futuro.

Hay un sólido consenso entre los encuestados de que los impuestos por jubilación han de ser ofrecidos por una combinación de pensiones públicas, pensiones basadas en los empleadores, ahorros individuales y alguna forma de empleo fijo, creando así una base para la seguridad económica a la hora de la jubilación. Todas las categorías de encuestados coinciden en que la responsabilidad de la renta por jubilación ha de ser compartida entre las cuatro fuentes identificadas. Estas conclusiones son importantes para la mayoría de los encuestados ya que sus sistemas de pensiones públicas, así como los planes de pensiones basados en el empleador, necesitan cambiar para acomodar el impacto del envejecimiento en sus países.

Muchos de los encuestados comparten la preocupación de que los beneficios por jubilación de sus países no permitirán que el jubilado medio viva confortablemente.

En total, la necesidad de cambios en los sistemas públicos de jubilación es más urgente en Europa y Japón que en Norteamérica. Los encuestados de Italia, Francia y Alemania muestran una gran necesidad de cambios en el sector público; sin embargo los encuestas anticipan poca previsión política para alcanzar estos cambios. Los líderes en Japón y Reino Unido son un poco más optimistas. Por el contrario, el sólido optimismo es compartido por la mayoría de los líderes de opinión acerca del potencial para un cambio significativo en los sistemas de pensiones basados en los contratantes, con todos los países menos Italia, bastante optimistas.

La encuesta preguntó a los encuestados cómo se veían a su país en términos de poder gestionar con eficacia los retos y oportunidades del envejecimiento global. Siete de cada 10 líderes de opinión creen que sus países pueden hacer frente al reto, pero menos de uno de cada diez es optimista en este sentido. Líderes de Alemania, Canadá y Estados Unidos tienden a ser los más optimistas mientras que Italia no. Sin embargo, pocos ven pasos reales para hacer frente al envejecimiento de la población, y los líderes de opinión creen que sus países "se las arreglarán" para tomar pasos definitivos para hacer frente a los retos y aprovechar las oportunidades.

Acerca de Wirthlin Worldwide

Wirthlin Worldwide es uno de las principales firmas de investigación de opinión. Sus clientes incluyen casi dos tercios de las compañías Fortune 100, así como asociaciones nacionales, agencias gubernamentales, organizaciones sin ánimo de lucro y candidatos políticos. Con sede en Reston (Virginia, EEUU), la firma tiene oficinas en Estados Unidos, Europa, Asia y Australia.

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