Ford llevará a la mesa de negociación la próxima semana una propuesta para el nuevo acuerdo laboral de Almussafes

VALÈNCIA 1 Sep. (EUROPA PRESS) -

La dirección de Ford Almussafes (Valencia) llevará a la mesa de negociación de la próxima semana una propuesta para el nuevo acuerdo laboral 2030, según ha informado este martes el sindicato mayoritario, UGT, tras la reunión de la comisión negociadora del mismo.

En estas conversaciones se busca actualizar el acuerdo laboral ahora vigente, conocido como acuerdo de electrificación y firmado en 2022 por la empresa y UGT, que implicaba medidas de "flexibilidad" y una "contención salarial" con aumentos desvinculados al IPC. Los términos de dicho acuerdo se recogieron en un convenio colectivo vigente hasta este 2026 y estaban condicionados a la fabricación de los modelos eléctricos de Ford.

A mediados de julio, Ford anunció un acuerdo con la empresa china Geely para crear una joint venture con la que fabricarán un total de cinco vehículos en la fábrica de Almussafes a partir de 2028, dirigidos al mercado europeo y con los que se quiere llevar la planta a su "máxima capacidad".

Como resultado de esta "alianza estratégica", la fábrica valenciana y su plantilla pasarán a pertenecer a esta empresa conjunta una vez empiece sus operaciones, lo que está previsto para la primera mitad de 2027, dependiendo de las aprobaciones regulatorias. La joint venture, junto a las instalaciones y el personal, serán propiedad en un 66 por ciento de Ford y en un 34% de Geely.

La organización sindical ha señalado que, tras el anuncio de esta alianza, "adquieren más sentido si cabe las decisiones que hemos ido tomando en el pasado reciente" y hace "más justo y necesario convertir la totalidad de la propuesta presentada por UGT en el Acuerdo 2030, garantizando así el incremento del poder adquisitivo de la plantilla".

"SOLO HAY UN CAMINO"

Según UGT Ford, se trata de la propuesta "argumentada en la asamblea de afiliadas y afiliados y que fue aprobada por unanimidad". "Ahora, con los nuevos retos industriales, todos esos argumentos todavía cobran más fuerza en la mesa de negociación", ha resaltado.

Por lo tanto, para el sindicato mayoritario en la planta valenciana, "solo hay un camino para refrendar este momento ilusionante que vivimos en la fábrica y garantizar así el éxito de esta nueva etapa". "Nos estamos refiriendo a que la dirección de Ford debe contemplar como Acuerdo 2030 la propuesta de UGT", ha defendido.

"Dicho de otro modo, tras la larga travesía de la que venimos, tenemos la gran oportunidad de afianzar el éxito de los futuros lanzamientos con certidumbre y paz social. Es el momento de que la empresa se dé cuenta de que tiene que aceptar nuestra propuesta para acertar", ha enfatizado UGT Ford.