UGT PV reclama cumplir el acuerdo de negociación colectiva y políticas para mujeres y parados de larga duración

VALNCIA 2 Feb. (EUROPA PRESS) -

La secretaria de Empleo, Formación e Igualdad de Género de UGT-PV, Pilar Mora, ha pedido, a raíz de los datos de desempleo publicados este viernes, que se aborde de manera específica la problemática de mujeres y personas paradas de larga duración, para lo que considera fundamental el cumplimiento del V Acuerdo de Negociación Colectiva y establecer políticas activas de empleo y servicios de calidad dirigidas a esta población.

Mora ha expuesto que las mujeres tienen mayores dificultades para acceder al empleo y mantenerse en un trabajo, y ha puesto el foco en las personas paradas de larga duración, "de las que además dos de cada tres son mujeres", según ha apuntado el sindicato en un comunicado.

Pilar Mora ha apuntado apunta que "el desempleo ha aumentado en la Comunitat Valenciana en 4.363 personas de las que el 80% son mujeres", aunque ha matizado que "es cierto que en términos interanuales ha disminuido en 16.135 personas".

El sindicato ha destacado que en enero ha crecido el desempleo en la Comunitat Valenciana y que se aprecia "la tendencia habitual en estas fechas, con unos datos respecto al mes negativos", aunque crece la contratación indefinida con cerca de 10.000 contratos de esta modalidad más que los registrados en diciembre del 2023.

UGT-PV ha señalado que las cifras respecto al año registran "en general una buena tendencia", con una reducción del paro de 16.000 personas y 58.000 personas más cotizando.

Para la organización sindical, "las brechas de género siguen demostrando cierta inmunidad a los cambios acontecidos por la reforma laboral, que incrementa las cifras de contratación, pero no se acorta las brechas al ser insuficiente el número de empleos ocupados por mujeres"., que ocupan menos del 40% de los contratos indefinidos.

Así, ha destacado que de los 10.000 contratos más, el 71% se ha concentrado entre los hombres. Lo mismo con las cifras de paro, la subida mensual se registra en mayor medida entre las mujeres.

También ha señalado la mejora del porcentaje de contratos indefinidos ocupados por jóvenes respecto al mes, ya que el 44% de los contratos registrados con estos, son indefinidos, frente al 40% del mes pasado, algo menor que la cifra alcanzada hace un año que fue del 45%.