Valencia.- Sucesos.- UGT-PV asegura que la mayoría de las muertes en accidente laboral podría evitarse con formación

VALENCIA 10 Ene. (EUROPA PRESS) -

UGT-PV advirtió hoy de que la mayoría de las muertes y accidentes laborales graves "podría evitarse con formación teórico-práctica y efectiva" de los trabajadores, unas normas que, según afirmó el sindicato, tras la muerte de un empleado el pasado martes en un matadero de Paterna (Valencia), "se deben impartir en los centros de trabajo para evitar que el desconocimiento de los riesgos conduzca a la muerte de trabajadores".

El organismo sindical, que se expresó en estos términos en un comunicado, apostó por que las empresas de aquellos sectores donde los trabajadores están más expuestos a sufrir las consecuencias de la falta de planificación "inviertan más, especialmente desde el punto de vista cualitativo, en una formación efectiva".

En este sentido, se mostró convencido de que el accidente del joven que falleció el pasado martes cuando se encontraba cortando carne con un cuchillo en una empresa cárnica de Paterna "se hubiera evitado si la formación recibida por el trabajador hubiera sido realmente efectiva".

Los responsables de UGT-PV explicaron que una formación "realmente efectiva" consiste en "planificar la formación específica de cada puesto de trabajo, contemplando cada uno de los aspectos relacionados con él". Asimismo, afirmaron que debe realizarse 'in situ', en el mismo lugar donde se realiza el trabajo "para conseguir el resultado apetecido que es garantizar la integridad del trabajador".

Al respecto, indicaron que esta formación "debe de centrarse especialmente entre las personas jóvenes, carentes de experiencia en el desempeño de su trabajo" ya que éstas son "mucho más vulnerables al desconocer los riesgos inherentes a su trabajo".

Del mismo modo, consideraron "fundamental" la vigilancia y la sanción de las acciones formativas que se realizan "únicamente cara a la galería y que no sirven más que para cubrirse las espaldas". Por este motivo, exigieron "una ampliación de los medios humanos y materiales de la Inspección de Trabajo, cuyo cometido no es otro que valorar la efectividad de la formación que debe de planificar el empresario".