CÓRDOBA, 24 Feb. (EUROPA PRESS) -
Desde que BBK Bank CajaSur abrió el pasado 9 de febrero, hace sólo dos semanas, el plazo que ha previsto, de entre 30 y 40 días, según los casos, para la adhesión voluntaria de empleados de la entidad a las medidas recogidas en el acuerdo laboral que suscribieron empresa y sindicatos para el ajuste de plantilla, las prejubilaciones previstas "están casi cubiertas".
Según han informado a Europa Press fuentes sindicales, así lo han constatado este jueves empresa y sindicatos en el marco de una reunión de la comisión de seguimiento del mencionado acuerdo laboral para el ajuste de la plantilla, que afectará a 668 trabajadores.
Hasta ahora, la adhesión voluntaria de los trabajadores a las medidas establecidas para reducir la plantilla, vía prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada y suspensiones temporales de contrato, "van al ritmo previsto", según las mismas fuentes, de tal forma que "ya están por encima del 50 por ciento" del número total preciso, siendo las prejubilaciones las que "están prácticamente cubiertas, mientras que la adhesión a las otras medidas va bastante bien".
Es decir, se está aplicando el guión diseñado, en base al citado acuerdo laboral, en el que se recoge la cuantificación concreta de las indemnizaciones y porcentajes salariales correspondientes a cada una de las medidas voluntarias establecidas para reducir la plantilla, que están recogidas en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ya aprobado por las administraciones central y autonómica, a raíz del acuerdo previo suscrito entre empresa y sindicatos.
El plazo de adhesión voluntaria, a contar desde el pasado 9 de febrero, es de 30 días para los empleados que se acojan al plan de prejubilaciones, previsto para 428 trabajadores que cumplen 56 años antes del 31 de diciembre de 2013, y de 40 días para los que acepten las bajas incentivadas, que se fijaron en 130, y también para el resto de medidas.
La comisión de seguimiento del acuerdo laboral del BBK Bank CajaSur, que en su próxima reunión, todavía sin fecha, tiene previsto evaluar nuevamente el grado de adhesión de los trabajadores a las prejubilaciones y bajas incentivadas, se constituyó a finales del pasado mes de enero, presidida por el director de Recursos Humanos de la entidad, Juan Manuel Bejarano, y como secretario de la misma con el vicesecretario de Relaciones Externas de Aspromonte, Antonio Luis Cuesta, en representación del sindicato mayoritario.
