2 de junio de 2020
 
Publicado 19/05/2020 11:26:39 +02:00CET

La contratación de mayores de 45 años cae un 56% interanual en abril por el Covid-19, según Randstad

Empleado con mascarilla por coronavirus en un supermercado
Empleado con mascarilla por coronavirus en un supermercado - DIA - Archivo

MADRID, 19 May. (EUROPA PRESS) -

La contratación de mayores de 45 años se ha reducido en un 56,1% en abril respecto al mismo mes de 2019 por la crisis originada por la pandemia del coronavirus, según un informe de Randstad, en el que se destaca que éste ha sido el grupo de edad donde menos se ha reducido la contratación.

Así, la contratación en términos generales se hundió un 61,9% en abril, con un desplome del 68,9% en el caso de los menores de 25 años y del 61,6% en el grupo de 25 a 45 años. Si se diferencia por sexos, la caída de la contratación de mujeres mayores de 45 años alcanzó en abril el 63,7%, frente al descenso del 50% experimentado entre los varones de la misma franja de edad.

En total, en abril se firmaron 199.339 contratos con mayores de 45 años, frente a los 454.244 que se efectuaron en el mismo mes de 2019. Del total de contratos firmados en el cuarto mes del año en esta franja de edad, 16.713 fueron indefinidos, cifra que supone un 62,2% menos que abril de 2019 y que representa sólo el 8,4% del total de contratos efectuados. El resto de contratos para mayores de 45 años, 182.626, fueron temporales, con un retroceso interanual del 55,5%.

El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha destacado que, en la situación actual, los mayores de 45 años "han sido muy apreciados para llevar a cabo determinadas tareas en los llamados sectores esenciales". "A veces nos referimos a los mayores de 45 como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía", ha añadido.

Por sectores, la agricultura es el sector que menos recortó la contratación de mayores de 45 años en abril, con una caída interanual del 11,7%. Le sigue la construcción, con un descenso del 29,2%. Por contra, la peor parte se la han llevado la industria y, sobre todo los servicios, donde la contratación a mayores de 45 años se ha reducido un 48,2% y un 71,7%, respectivamente.

MURCIA, DONDE MENOS CAE LA CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45

Por comunidades autónomas, Murcia, con una caída interanual del 25,5%, es la región donde menos se redujo en abril la contratación de mayores de 45 años.

Con reducciones de la contratación inferiores al 50% se sitúan Extremadura (-40,3%), La Rioja (-41,1%), Castilla-La Mancha (-47,2%) y Andalucía (-49,9%). Con caídas menos discretas pero aún por debajo de la media nacional se sitúan Aragón (-52,9%) y la Comunidad Valenciana (-53,8%).

Los mayores desplomes en la contratación de mayores de 45 años los protagonizaron Baleares (-79,6%), Asturias (-74,1%), Canarias (-73,3%), Cantabria (-73,2%), Galicia (-67,2%), Madrid (-63,4%), País Vasco (-62%), Cataluña (-61,8%), Castilla y León (61,6%) y Navarra (-58,1%).

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