MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a 2,4 millones en enero, lo que supone un aumento del 12,48% respecto a igual mes de 2005, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.
En enero se contabilizaron 118 huelgas, un 5,6% menos, que afectaron a empresas y sectores con un total de 61.902 trabajadores censados, de los que 18.025 resultaron directamente implicados, un 21,4% más que en el primer mes de 2005.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, en enero se registraron 96 paros, con 19.905 trabajadores en plantilla, 9.952 implicados y 1,6 millones de horas perdidas, un 119,2% más.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de enero incidió principalmente en Madrid, con 17 huelgas, seguida de Barcelona y Guipúzcoa (9), Álava (7), y Guadalajara y Navarra (5). Atendiendo a los trabajadores implicados, Madrid también destacó sobre el resto de provincias, con 2.823 huelguistas. A continuación se situaron Barcelona, con 2.537, y Guipúzcoa, con 949.
Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de enero fueron metal, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados, industrias químicas, otras industrias manufactureras, transportes y comunicaciones, comercio y hostelería, y otros servicios.
Del total de huelgas registradas en el primer mes del año, 19 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 7.610 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 801.400 horas de trabajo.
20 HUELGAS PARA PRESIONAR EN LOS CONVENIOS.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de enero, 20 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. Éstas fueron protagonizadas por 5.859 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 778.520 horas.
Además, se registraron otros 32 conflictos para reivindicar diversas mejoras independientemente del convenio, que causaron la pérdida de 591.600 horas de trabajo.
Para obtener el abono de salarios atrasados se produjeron 9 paros y otros 26 se convocaron para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo. Por estos dos causas se perdieron 392.317 horas de trabajo.
Asimismo, la CEOE contabilizó tres huelgas de 'solidaridad', en la que participaron directamente 138 personas, que dejaron de trabajar 106.608 horas.
