MADRID, 25 Ene. (EUROPA PRESS) -
Unión, Progreso y Democracia (UPyD) ha registrado una proposición no de ley para su debate en el Congreso con la que insta al Gobierno equiparar los periodos de cotización necesarios para acceder a la pensión de los trabajadores a jornada completa y a jornada parcial, aunque las cuantías se mantengan diferentes, para incentivar el uso de este tipo de contratos y que España alcance el nivel que ya existe en otros países de la UE.
Según recuerda la formación magenta en una nota de prensa, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) falló el pasado 22 de noviembre que los criterios de acceso a la pensión de la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial son "discriminatorios", ya que "se exige un mayor período de cotización al trabajador a tiempo parcial respecto al trabajador a tiempo completo", lo que además perjudica particularmente a las mujeres, que copan la mayor parte de este tipo de contratos.
"Según la sentencia, una persona con contrato a tiempo parcial de cuatro horas a la semana necesitaría trabajar cien años para acreditar la carencia mínima necesaria de quince años que le permitiera el acceso a una pensión de jubilación. Estos requisitos son imposibles de cumplir en la práctica", subraya la formación.
ANTES DE DOS MESES
Por eso, instan al Gobierno a acatar la sentencia en el plazo de dos meses y modificar las normativas que haga falta para que los periodos de cotización computables sean proporcionales, aunque se mantenga la "necesaria distinción en la cuantía de la pensión de jubilación entre personas que han cotizado de manera distinta".
De esta manera se incentivará además, según UPyD, el recurso a los contratos parciales, que con las condiciones actuales supone un porcentaje respecto del total de contratos inferior a la media comunitaria. "Estos contratos deberían ser un instrumento que ayudara a crear empleo en tiempos de crisis como los actuales", concluye la formación magenta.
