España y Filipinas firman el acuerdo para aplicar el convenio de Seguridad Social entre ambos países

MADRID 11 Sep. (EUROPA PRESS) -

El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha presidido este viernes el acto de firma del acuerdo de aplicación del convenio de Seguridad Social suscrito entre España y Filipinas.

Por medio de este acuerdo, se materializa el compromiso de ambos países con el fortalecimiento de la cooperación entre sus instituciones para la mejora de la protección social de sus ciudadanos.

También se reafirma la voluntad compartida de profundizar en medidas que tengan efectos positivos en el bienestar de los nacionales españoles y filipinos, así como de colaborar en materia de Seguridad Social.

"Aprobar este acuerdo con nuestros homólogos de Filipinas nos ayuda a mejorar la cooperación que tenemos entre los dos países en materia de Seguridad Social en beneficio tanto de los trabajadores como de los pensionistas españoles y filipinos", ha destacado Borja Suárez.

El convenio -que fue firmado en el año 2002 y que sustituyó al Convenio de 1989-, entró en vigor diez años más tarde, en 2012, y favorece a los trabajadores nacionales de cada país, a quienes les sea de aplicación la legislación de Seguridad Social española o filipina, así como a sus familiares y derechohabientes.

Junto a Borja Suárez, en el acto han participado el embajador de la República de Filipinas, Philippe J. Lhuillier; el presidente y director Ejecutivo del Sistema de Seguridad Social de ese país, Robert Joseph M. De Claro, además de otros miembros integrantes de las delegaciones filipina y española, ha informado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en un comunicado.

Los participantes en este encuentro se han emplazado también a celebrar próximamente una reunión técnica entre los organismos de enlace de ambos países --Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), Instituto Social de la Marina (ISM) y la Tesorería General de la Seguridad Social, por parte de España-- para intercambiar la documentación sobre la gestión de pensiones y desplazamientos de trabajadores que estén dentro del campo de aplicación de este convenio, a fin de avanzar en su puesta en práctica a través de la implementación de formularios.