Trabajo y Seguridad Social rechazan llamar absentismo a las bajas médicas y piden no criminalizar

Archivo - El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey (i), y el director General de Ordenación de la Seguridad Social, Borja Suárez.
Archivo - El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey (i), y el director General de Ordenación de la Seguridad Social, Borja Suárez. - Eduardo Parra - Europa Press - Archivo
Europa Press Economía Finanzas
Publicado: miércoles, 4 noviembre 2026 12:07

MADRID 4 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los secretarios de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, y de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, han rechazado este miércoles que las ausencias laborales justificadas por enfermedad se califiquen como absentismo y han defendido el derecho de los trabajadores a no acudir a sus puestos cuando no se encuentran en condiciones de trabajar.

Durante la rueda de prensa de valoración de los datos de paro y afiliación de octubre, Suárez ha considerado incorrecto utilizar el término absentismo para referirse a las ausencias justificadas por motivos de salud, al entender que este concepto debe reservarse para las faltas injustificadas al trabajo.

En este sentido, ha defendido que el sistema de protección por incapacidad temporal es "adecuado" o "razonablemente adecuado" y ha señalado que debe ser objeto de evaluación en el marco del Pacto de Toledo.

Asimismo, ha criticado la propuesta de devolver a la Seguridad Social el pago de la prestación por incapacidad temporal entre el cuarto y el decimoquinto día de baja, al considerar que el actual modelo es un sistema consolidado desde los años noventa.

Por su parte, Pérez Rey ha pedido a la patronal que no "criminalice" a los trabajadores que se ausentan de sus puestos porque están enfermos y no se encuentran en condiciones de trabajar. El secretario de Estado de Trabajo ha defendido que se trata de un derecho conquistado y ha subrayado que la protección de la salud debe situarse en "primera línea".

Contador

Últimas noticias sobre estos temas

Contenido patrocinado