Una sentencia del Alto Tribunal estima un recurso de la federación de Comercio de UGT por la demanda de una cajera de un hipermercado
MADRID, 2 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia que reafirma el derecho de una trabajadora de un hipermercado a reducir su jornada laboral por guarda legal de su hijo menor de seis años, tras estimar un recurso de amparo planteado por la federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT en respuesta a otro fallo judicial anterior del Juzgado de lo Social.
La decisión del Tribunal Constitucional que, según destacó UGT, sienta jurisprudencia en una materia hasta ahora tratada casi en exclusividad por los juzgados de lo social, se asienta en "un supuesto de discriminación indirecta de las mujeres" por "una limitación de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral".
Según explicó hoy la federación de Comercio de UGT, la sentencia corresponde a la reclamación formulada por una cajera de un hipermercado madrileño de la empresa Alcampo, que trabajaba de lunes a sábado en régimen de turnos y solicitó reducir su jornada laboral en un turno fijo de tarde y de lunes a miércoles.
Aunque en un principio el Juzgado de lo Social número 1 de Madrid desestimó la demanda de la trabajadora, el Tribunal Constitucional ha avalado el recurso posterior de la federación de Comercio de UGT porque, según se precisa en el fallo judicial, la compatibilidad de la vida laboral y familiar "ha de prevalecer y servir de orientación para la solución de cualquier duda interpretativa en su ejercicio".
Para el Tribunal Constitucional, el caso de la trabajadora de Alcampo constituye "supuesto de discriminación indirecta de las mujeres sin ponderar las circunstancias concurrentes a hacer compatibles los diferentes intereses en juego".
