Archivo - Fachada de la sede de ACS con su logo en lo alto. - Eduardo Parra - Europa Press - Archivo
MADRID, 11 Nov. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de ACS ha aprobado este miércoles un plan de incentivos a largo plazo para directivos del grupo correspondiente al periodo 2026-2031, que contempla la concesión de 1,15 millones de acciones y siete millones de opciones de compra, según ha comunicado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El programa, aprobado en ejercicio de la autorización otorgada por la junta de accionistas del pasado 8 de mayo, se articula en dos modalidades: el Plan de Incentivos a Largo Plazo 1 (PILP-1), que comprende la entrega de acciones, y el Plan de Incentivos a Largo Plazo 2 (PILP-2), correspondiente a las opciones de compra.
Los derechos se conceden con efectos del 1 de julio y estarán sujetos a un periodo de exclusión de tres años hasta el 30 de junio de 2029. El ejercicio de los derechos podrá realizarse hasta dos años después de que finalice el plazo de exclusión, con entregas o ejercicios escalonados entre el cuarto y quinto año del plan.
La entrega de acciones o uso de opciones requiere que la evolución operativa, financiera y de sostenibilidad del ACS entre 2026 y 2028 cumpla objetivos específicos, con criterios ponderados al retorno anual para el accionista (RTA), al retorno del capital (ROE) y al percentil DJSI. En el caso del RTA y el ROE, su peso será del 40%, mientras que para el DJSI será del 20%.
El precio de ejercicio de las opciones se ha fijado en 90,15 euros por título, al tiempo que el de las acciones quedará determinado por el último precio de cotización previo a su entrega.
A su vez, los beneficiarios deberán mantener una posición accionarial en ACS cuyo valor de mercado sea equivalente, al menos, al doble de su retribución fija anual, limitación que quedará sin efecto transcurridos dos años desde la entrega de las participaciones o cuando se extinga la relación laboral con la emprsa.
