CCOO analitzarà l'acord de Panrico per garantir les cauteles jurídiques i econòmiques

MADRID 26 Nov. (EUROPA PRESS) -

La federació agroalimentària de CCOO analitzarà els termes de l'acord amb Panrico, que inclou l'acomiadament de fins a 745 treballadors d'una plantilla de més de 2.000 treballadors, amb la finalitat de garantir totes les cauteles jurídiques i econòmiques en la defensa dels interessos de la plantilla.

Des de la federació han volgut deixar clar que ni ella, ni la secció sindical intercentres de CCOO en l'empresa de brioixeria han signat l'esmentat acord, si bé ho han fet els representants dels comitès de Sevilla, Valladolid i Saragossa, "condicionats" pel resultat favorable dels seus centres de treball.

Després d'aconseguir aquesta matinada un acord definitiu i vinculant, Panrico deixa a una banda el concurs de creditors i posarà en marxa el seu pla d'ajust, que inclou l'acomiadament de fins a 745 treballadors d'una plantilla de més de 2.000 treballadors i una rebaixa salarial de fins al 18% per a la resta, segons han assenyalat a Europa Press en fonts coneixedores de la situació.

En concret, l'acord preveu extincions d'un màxim de 745 treballadors, que es realitzaran en els exercicis 2013, 2014, 2015 i 2016, i en funció de la bona evolució del negoci, les extincions laborals en els anys 2015 i 2016 podran realitzar-se o no.

Una de les novetats respecte a l'anterior era que les indemnitzacions per acomiadament s'eleven de 23 a 25 dies de salari per any de servei amb un màxim de 14 mensualitats.

A causa de la "greu situació financera" de la companyia, les esmentades indemnitzacions podran ser abonades en un termini màxim de 18 mesos a comptar des de la data d'efectivitat dels acomiadaments.

Per a la resta de treballadors afectats pel conveni s'aplicarà, segons recull el preacord, una reducció salarial de fins a un màxim del 18% per als salaris corresponents als mesos d'octubre, novembre i desembre d'aquest any.