Carlos Martínez: "Las autoridades deberían evitar que haya trabajadores de primera división y otros de segunda"

   "Pensar que podemos tener un trabajo para toda la vida ha pasado a la historia".

   "La mayor diferencia la vemos en los empleos no cualificados donde la presencia masculina es muy superior a la femenina, estando mucho más equilibrada en empleos cualificados".

   MADRID, 24 Jul. (EDIZIONES) -

   El pasado jueves el INE publicó la Encuesta de Población Activa (EPA), que revela que el paro en el segundo trimestre del año ha bajado un 5,4% con respecto al trimestre anterior. Además, el número de jóvenes en paro menores de 25 años y los hogares con todos sus miembros en paro también descendieron un 1,9% y un 7,6%, respectivamente.

   A pesar de estos resultados, el mercado laboral español está considerado como uno de los que peor evolución ha demostrado durante los recientes años de crisis y registra la segunda mayor tasa de desempleo de entre todos los países que forman la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) con un 22,37% de parados en el pasado mes de junio.

   El director general de IMF Business School, Carlos Martínez, habla para mercadofinanciero.com sobre cómo está evolucionando la creación de empleo en España y las expectativas de futuro.

   - ¿Qué factores son los que están impulsando la creación de empleo?

   Casi todos los factores que están impulsando el empleo están relacionados con elementos externos que benefician muy positivamente nuestra economía y, por extensión, al mercado laboral.

   El turismo se está viendo muy favorecido por la situación del Norte de África, los tipos de interés muy bajos, un euro débil, petróleo en mínimos, un crecimiento cercano al 3%... Todo ello hace que aumenten las exportaciones, el consumo interno...

   - Desde febrero, el paro encadena cinco meses de descensos y el empleo crece desde hace algo más de un año. ¿Por qué es ahora cuando se está intensificando esa creación de empleo?

   Por un lado, la economía está creciendo más de lo esperado en este año y, por otro, ha coincidido con el inicio de la temporada turística que comenzó en marzo con la Semana Santa y que, como señalan todos los indicadores, nuestro turismo está en máximos históricos.

   - ¿Cree que los empleos que se están creando son empleos estables y de calidad o "precarios, temporales, parciales y con bajos salarios" tal y como se han referido desde CCOO al empleo creado en el sector turístico?

   Los empleos que se están creando, cuyo principal impulsor es el sector turístico, son temporales, parciales... El mercado laboral está cambiando a marchas forzadas. Pensar que podemos tener un trabajo para toda la vida ha pasado a la historia.

   Los trabajadores deben habituarse a que la temporalidad ha venido para quedarse. Estamos pasando a un modelo donde el trabajador venderá trabajo, no tiempo, primando así, ante todo la productividad.

   Las autoridades deberían poner medios para evitar que haya trabajadores de primera división con contratos indefinidos y que viven en una zona de relativo confort, y otros trabajadores de segunda división que sólo encadenan contratos temporales y que entran en una dinámica en la que es prácticamente imposible estabilizar su situación laboral, ya que únicamente aspiran a encadenar contratos sin perspectivas de estabilidad.

   Esto sólo se solucionaría con la implantación de un contrato único, porque llegamos al absurdo de que en muchas ocasiones, si un empresario tiene que tomar la decisión de prescindir de un trabajador se guiará por criterios relacionados con el coste del despido y no con la productividad del trabajador.

   - Como ya hemos comentado, el mercado laboral español es uno de los que peor evolución ha tenido durante estos últimos años y, además, presenta la segunda mayor tasa de paro. ¿Cómo es posible que, según el informe de la OCDE, sea el país que registrará el mayor crecimiento de empleo durante lo que resta de año y en 2016 entre los países desarrollados?

   Es obvio que partíamos de una situación crítica, era difícil que fuésemos a peor, sólo en el sector de la construcción se destruyeron más de 2,5 millones de puestos de trabajo. A partir de aquí y con las medidas tomadas por el Gobierno (reforma laboral) por un lado y, por otro, los factores externos anteriormente mencionados, han conseguido que el desempleo vaya mejorando gradualmente.

   - Aunque el paro ha bajado durante este trimestre en numerosas comunidades autónomas, las tasas son muy diferentes según en que punto del mapa te sitúes. En un extremo está Navarra con un 12,55% de parados, la tasa más baja, frente a la más alta que es del 36,35% en Melilla. ¿A qué se deben estas diferencias porcentuales entre comunidades?

   Se deben a la estructura del tejido productivo de cada comunidad autónoma. Comunidades como el País Vasco o Navarra, se han visto menos afectadas por el desempleo, ya que tienen economías muy basadas en el sector industrial y, por lo tanto, con mayor estabilidad.

   Por contra, Andalucía o Canarias, son economías más basadas en el turismo, la construcción o la agricultura, sectores más castigados por la temporalidad y el desempleo.

   - Una vez más, el paro juvenil es un colectivo destacado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a la hora de presentar los resultados del segundo trimestre. El 49,21% de los menores de 25 años están en paro. ¿Qué factores son los que le afectan directamente además de la posible falta de experiencia?

   En primer lugar, debemos destacar la eterna falta de conexión entre el mundo educativo y las necesidades de las empresas. En España tenemos muchos jóvenes con estudios universitarios, muchos sin cualificación alguna y pocos con estudios de formación profesional. Esto hace que, aún a pesar de los altos índices de desempleo, tres de cada 10 puestos de trabajo no se cubran por falta de perfiles que se ajusten a las necesidades de los mismos. Además, los jóvenes que no tienen cualificación alguna están prácticamente fuera del mercado.

   Por último, cabe destacar la escasa eficacia que han tenido tradicionalmente las políticas activas de empleo, ya que según hemos podido comprobar, los niveles de inserción laboral de las personas que realizaban cursos de formación ocupacional ha sido prácticamente nulo y esto ha afectado fundamentalmente a los jóvenes.

   - No obstante, atendiendo a los datos proporcionados por el INE, se aprecia que las personas de entre 35 y 39 años presentan desde el cuarto trimestre de 2013 la tasa de paro más elevada. Al contrario que ocurre con los jóvenes, este colectivo sí tiene experiencia, entonces ¿cuál es el problema que se les plantea?

   Creo que es un problema que se centra fundamentalmente en el coste de los trabajadores comprendidos en esta horquilla de edad. Sus expectativas laborales y salariales suelen ser superiores a las de los jóvenes y eso, en muchos casos, supone un freno importante para su incursión en el mercado laboral.

   - El sector servicios y la construcción son los que más empleo están creando. ¿Volvemos a una España de turismo y ladrillo?

   Desgraciadamente, tenemos un tejido productivo que tradicionalmente siempre ha estado basado en estos dos sectores. Esto hace que sólo cuando la construcción alcanza altos índices de actividad se crea en España empleo de forma rápida y masiva.

   Los poderes públicos deberían poner en marcha medidas y planificar el futuro para que esto no vuelva a pasar, pero desgraciadamente nadie planifica a 20 años, sólo interesa el horizonte temporal de los 4 años.

   - ¿Por qué el sector público crea tan pocos puestos de trabajo, sólo un 0,1% en este segundo trimestre?

   Las medidas de austeridad han obligado a entidades estatales, autonómicas y locales a ajustar sus plantillas.

   - Desde 2009 aunque las mujeres han tenido una tasa de paro mayor, la de los hombres siempre ha ido pisándole los talones. Sin embargo, desde 2013 cada vez se han ido distanciando más, hasta el punto de situarse en el 24,01% y el 20,96%. Estos datos muestran que es la mayor brecha entre ambos sexos desde el primer trimestre de 2008, año en el que comenzó la crisis en España. Por tanto, ¿estos datos son prueba de que estamos saliendo de la crisis y de que los hombres vuelven a ser los que están consiguiendo los puestos de trabajo?

   Sabemos que las mujeres, tradicionalmente han tenido una inserción laboral más precaria que los hombres, con más temporalidad, contratos a tiempo parcial no deseados y menores sueldos. Dicho esto, y para explicar la caída del empleo femenino, vemos que se ha destruido mucho empleo en sectores feminizados. El número de mujeres demandantes de empleo ha aumentado sustancialmente desde que empezó la crisis.

   La mayor diferencia la vemos en los empleos no cualificados donde la presencia masculina es muy superior a la femenina, estando mucho más equilibrada en empleos cualificados.