Cuando los empleados confían en su empleador para proteger su privacidad, más rápidamente adoptan nuevos servicios empresariales móviles y programas BYOD. Para impulsar la confianza, los empleadores deberían considerar lo siguiente:
--- Establecer políticas claras y lógicas
-- Comunicarse con ellos claramente
-- Dejar la información sobre privacidad clara y accesible a los empleados
-- Utilizar los controles de privacidad disponibles en los sistemas
operativos móviles
Descargue el libro blanco para más detalles y una revisión de las capacidades de privacidad del sistema operativo: https://www.mobileiron.com/en/whitepaper/trust-gap-2015 [https://www.mobileiron.com/en/whitepaper/trust-gap-2015].
Metodología Trust Gap Survey
Desde el 17 de diciembre de 2014 al 22 de enero de 2015, Harris Poll realizó una encuesta online en nombre de MobileIron de 3.521 empleados a tiempo parcial o completo que utilizan un dispositivo móvil para fines laborales en Francia (502), Alemania (501), Japón (503), España (500), Reino Unido (503) y EE. UU. (1012). Gen M (1.702) se define como los hombres entre 18 y 34 años o personas con hijos en casa menores de 18. La muestra se ponderó para población en cada país por edad, raza/etnia, educación, región y datos de ingresos del hogar. MobileIron emitió el Trust Gap Study [https://www.mobileiron.com/en/smartwork-blog/mobile-trust-ga...] original en julio de 2013, y el Gen M Study [https://www.mobileiron.com/en/genm] en abril de 2015.
Acerca de MobileIron
MobileIron ofrece una base segura para que las compañías de todo el mundo se transformen en organizaciones Mobile First. Para más información, visite www.mobileiron.com [http://www.mobileiron.com/].
CONTACTO: CONTACTO: Sara Day, MobileIron, sara@mobileiron.com,+1-650-336-3123
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