--- La 2015 MobileIron Trust Gap Survey mide las cambiantes expectativas de privacidad de los empleados
MOUNTAIN VIEW, California, 15 de julio de 2015 /PRNewswire/ -- Cada vez se realiza más trabajo utilizando dispositivos móviles personales y los empleados esperan que sus empleadores mantengan la información personal privada en estos dispositivos, según la nueva investigación de MobileIron . La 2015 MobileIron Trust Gap Survey, lanzada hoy, examina las expectativas de privacidad que tienen los empleados cuando utilizan un dispositivo móvil para trabajar. La investigación online realizada por Harris Poll en nombre de MobileIron encuestó a más de 3.500 adultos empleados que utilizan un dispositivo móvil para trabajar en Francia, Alemania, Japón, España, Reino Unido y EE. UU. ("empleados").
Pruebe el comunicado de prensa multimedia interactivo aquí: http://www.multivu.com/players/English/7423152-mobileiron-survey-mobile-device-privacy/ [http://www.multivu.com/players/English/7423152-mobileiron-survey-mobile-device-privacy/]
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"Los empleados móviles, especialmente los empleados más jóvenes, tienen una expectativa de privacidad cuando utilizan dispositivos móviles para el trabajo. Muchos dejarían sus empleos si su empleador pudiese ver la información personal en su dispositivo", dijo Ojas Rege, vicepresidente de Estrategia de MobileIron. "En un mundo donde los smartphones contienen mayores cantidades de datos personales sensibles, los responsables de la información deben recordar que cada dispositivo es un dispositivo de uso combinado y debe proteger la privacidad del empleados tan fuertemente como la seguridad corporativa".
Para más información, visite: https://www.mobileiron.com/Trust-Gap [https://www.mobileiron.com/Trust-Gap]. Los recursos incluyen:
--- Infographic
[https://www.mobileiron.com/en/resources/infographics/trust-gap-2015]:
Los empleados esperan privacidad en los dispositivos móviles
-- White Paper
[https://www.mobileiron.com/en/resources/white-papers/trust-gap-2015]:
El State of the Trust Gap en 2015
-- Blog [https://www.mobileiron.com/en/smartwork-blog/trust-gap-2015]: Para
ser asesor de confianza, la TI debe cerrar el vacío de confianza con
los usuarios
Los empleados esperan que los empleadores mantengan la privacidad de la información personal
La investigación descubrió que el 86% de los empleados móviles poseen el smartphone que utilizan para el trabajo, al igual que el 37% de los usuarios de tableta. El 61% confía en que su empleador mantenga su información personal privada en su dispositivo móvil. El 30% de las personas dejarían su empleo si su empleador pudiera ver su información personal, como e-mails personales, textos, o fotos, en su smartphone o tableta.
Aunque la amplia mayoría de estos empleados confían en que los empleadores mantengan la privacidad de la información personal en los dispositivos móviles, aún están preocupados por los tipos específicos de los datos personales. En comparación con la primera Trust Gap Survey [https://www.mobileiron.com/en/company/press-room/press-releases/people-dont-know-what-employers-can-and-cannot-see-their-mobile] realizada en 2013 por Vision Critical, los empleados móviles no están cómodos con que su empleador vea lo siguiente:
--- E.-mails y archivos adjuntos personales: 52% (frente al 14%)
-- Contactos personales: 49% (frente al 10%)
-- Textos/mensajes instantáneos: 48% (frente al 15%)
-- Correos de voz: 45% (frente al 10%)
-- Detalles de llamadas de teléfono y uso de Internet: 45% (frente al 8%)
-- La información en todas las aplicaciones móviles de mi dispositivo:
44% (frente al 10%)
-- Localización: 42% (frente al 6%)
-- Lista de todas las aplicaciones en el dispositivo: 41% (frente al 5%)
Los empleados Gen M están más cómodos con que sus empleadores vean la información personal
Los empleados Gen M, definidos como los empleados móviles que son hombres entre 18 y 34 o personas con niños menores de 18 años en sus casas, son más propensos que los empleados no Gen M a estar cómodos con que sus empleadores puedan ver la información personal de su dispositivo móvil. Entre los empleados Gen M, el 62% se siente cómodo con que su empleador vea al menos alguna información personal en sus dispositivos móviles, en comparación con el 51% de los empleados no Gen M.
Los empleados Gen M son más propensos a estar cómodos con que su empleador vea lo siguiente:
--- Localización: 43% (empleados no Gen M: 34%)
-- Lista de todas las aplicaciones en el dispositivo: 43% (empleados no Gen
M: 33%)
-- Detalles de las llamadas de teléfono y uso de Internet: 41% (empleados
no Gen M: 31%)
-- La información en todas las aplicaciones móviles en mi dispositivo:
40% (empleados no Gen M: 29%)
-- Textos/mensajes instantáneos: 38% (empleados no Gen M: 26%)
-- Correos de voz: 37% (empleados no Gen M: 29%)
-- Contactos personales: 37% (empleados no Gen M: 25%)
-- E-mail personal y archivos adjuntos: 34% (empleados no Gen M: 22%)
Información importante global
--- De los seis países encuestados, los empleados en Alemania son más
propensos (74%) a confiar en su empleador para mantener su información
personal en el dispositivo móvil privada.
-- Esto contrasta con los empleados en Japón que son los menos propensos
(53%) a confiar en su empleador para mantener la información personal
en su dispositivo móvil privada.
-- Los empleados españoles son los más propensos (52%) a pensar que su
empleador puede ver la información de su dispositivo móvil.
-- Los hombres empleados en el Reino Unido (49%) son mucho más propensos
que las mujeres empleadas en el Reino Unido (35%) a creer que su
empleador puede ver información personal y corporativa en su
dispositivo móvil.
-- Los empleados franceses son los más propensos (71%) a estar cómodos
con su empleador viendo información personal en sus dispositivos
móviles.
-- Los hombres empleados en EE. UU. (64%) son significativamente más
propensos que las mujeres empleadas en EE. UU. (55%) a estar cómodos
con que su empleador vea la información personal en su dispositivo
móvil.
Las estadísticas: ¿qué podría ver realmente el empleador, dependiendo de su política*?
--- Operador y país
-- Fabricante, modelo, versión del SO
-- Identificadores de dispositivo (p. ej. IMEI)
-- Número de teléfono
-- Lista completa de aplicaciones instaladas
-- Localización del dispositivo (opcional para el usuario final)
-- Nivel de batería
-- Capacidad de almacenamiento y uso
-- E-mail corporativo y archivos adjuntos
-- Contactos corporativos
Las estadísticas: ¿qué no puede ver el empleador*?
--- Información en aplicaciones, a menos que la aplicación se haya creado
para transmitir información a un servidor corporativo
-- E-mail personal y archivos adjuntos
-- Textos
-- Fotos
-- Vídeos
-- Activación de navegación web personal
-- Correos de voz
*Representa visibilidad en iOS, pero variará por sistema operativo móvil y política del empleador.
Lo que los empleadores pueden hacer para cubrir las expectativas de confianza del empleado
(CONTINUA)
