OXFORD, Inglaterra, May 14, 2015 /PRNewswire/ --
-- Ya son muchos más los trabajos en riesgo de computerización, pero la tecnología aún no es un sustituto para la percepción, creatividad y habilidades sociales
Los trabajadores del futuro tendrán que convertirse en "más humanos" para competir con la tecnología, que cada vez será una labor humana más compleja dentro de un abanico de tareas cognitivas y también manuales. Al mismo tiempo, tendremos que redefinir nuestras medidas de "productividad" y "trabajo" si no queremos que se colapsen bajo presiones de dispositivos infinitos y datos infinitos que rivalizan con nuestro tiempo y atención finitos. La 14 edición de Silicon Valley Comes to Oxford [http://www.sbs.ox.ac.uk/school/events-1/silicon-valley-comes... ], que se lleva a cabo el 17 y 18 de mayo de 2015, debatirá acerca de los impactos y retos de la humanidad aumentada en el lugar de trabajo y el empleo del futuro.
'Los ordenadores en un principio se usaron para realizar tareas rutinarias que implicaban actividades basadas en normas explícitas, que tendían a verse como la liberación de las personas de un trabajo mundano y repetitivo', afirmó Michael Osborne, profesor asociado de la University of Oxford, y codirector del Oxford Martin Programme on Technology and Employment [http://www.sbs.ox.ac.uk/community/people/michael-osborne ], encargado de presentar Technology at Work: The Future of Employment. 'Pero los grandes datos implican que los algoritmos del aprendizaje de las máquinas se podrán sustituir de forma sencilla por tareas no rutinarias mucho más amplias, desde la escritura legal a la conducción de camiones. Además, los robots avanzados están consiguiendo un sentido mejorado y destreza, lo que les permite realizar tareas manuales más complejas'.
El profesor Osborne hablará sobre su investigación que predice los trabajos y ocupaciones que tienen un riesgo mayor de computerización para el futuro, además de sobre los nuevos trabajos e industrias emergentes que con más posibilidad lo sustituirán. La detección del fraude, investigación legal, diagnosis del cuidado de la salud, telemarketing y tareas de recepción están todas ellas en riesgo, explicó, al tiempo que los ingenieros de energía eólica, responsables de instalación de energía solar, ingenieros de nanotecnología y especialistas en cuidados informáticos es muy posible que estén en demanda - además de instructores de Zumba y entrenadores de beach body.
'Las tareas que no son susceptibles a la computerización necesitan de inteligencia creativa y social', indicó. 'Para los trabajadores que ganen la carrera frente a la tecnología, pese a ello, tendrán que adquirir habilidades creativas y sociales - forzando a una re-evaluación de nuestras actitudes para el desarrollo y la formación'.
Dave Coplin, responsable de envisionado de Microsoft UK [http://www.sbs.ox.ac.uk/community/people/dave-coplin ], hablará sobre The Rise of the Humans: How to Outsmart the Digital Deluge. Argumenta que, mientras que la computerización de las tareas rutinarias se supone que liberarían nuestro tiempo para el ocio y para el trabajo más complejo e interesante, ha ocurrido lo contrario. Estamos hundiéndonos en un "torrente de datos" que nos mantendrá alejados de poder llevar a cabo nuestro trabajo real válido. Además, nuestra obsesión con la "productividad" y la "tasa de rendimiento" indica que 'en un mundo definido por sus procesos y no por sus resultados, trabajar de forma inteligente no es una opción, y la única alternativa viable es, sencillamente, trabajar más'.
Phil Libin, consejero delegado de Evernote [http://www.sbs.ox.ac.uk/community/people/phil-libin ], podría no estar de acuerdo. Cree que las compañías necesitan mantener las herramientas y tecnologías que producen una fuerza laboral más productiva, eficiente y conectada. Puede hablar acerca de cómo la tecnología de la IA (o Inteligencia Aumentada) podrá asegurar que los empleados están enchufados y conectados, ya sea en una empresa que comienza o en una gran organización.
El profesor Osborne se unirá al profesor Nick Bostrom, director del Future of Humanity Institute [http://www.sbs.ox.ac.uk/community/people/nick-bostrom ], para debatir sobre What do humanity's technological advancements really mean for us and should we be worried? El libro del profesor Bostrom de 2014 titulado Superintelligence, sugiere cómo debemos prepararnos para el momento en el que la inteligencia de las máquinas supere con creces la de los humanos. ¿ Pero podrán alguna vez igualar la profundidad y amplitud de la percepción humana, o responder a las señales sociales sutiles necesarias para una persuasión, negociación, comodidad y cuidado eficaces?
Notas para los redactores:
1 Acerca de Silicon Valley Comes to Oxford
Ya en su año 14, Silicon Valley Comes to Oxford sirve de Puente para dos centros mundiales de ideas que exploran los grandes problemas y direcciones futuras de la innovación y fenómenos de empresariazgo con una mezcla de ritmo rápido y vibrante de clases maestras, debates de panel, plenos y eventos en red. El principal foro europeo de empresariazgo, pionero de la Saïd Business School de la University of Oxford, lleva a los líderes empresariales y luminarias de Silicon Valley y más allá hasta Oxford para un periodo de interacción centrada con los miembros de la facultad, investigadores y estudiantes de la Oxford University y del ecosistema de empresariazgo británico.
Silicon Valley comes to Oxford 2015 tendrá de nuevo una impresionante alineación de VIPs visitantes procedentes de Valley y más allá, incluyendo empresarios de prestigio, fundadores de empresas que empiezan, capitalistas de riesgo y fundadores, teoristas e influyentes políticos. Se explorarán una amplia gama de tecnologías y tendencias, proporcionando una oportunidad para identificar las direcciones futuras.
2 Acerca del Entrepreneurship Centre de la Saïd Business School
http://www.sbs.ox.ac.uk/ideas-impact/entrepreneurship
3 Acerca de la Saïd Business School
La Saïd Business School de la University of Oxford combina lo mejor de lo nuevo y lo viejo. Somos una escuela de negocios vibrante e innovadora, y a la vez profundamente integrada en una universidad de nivel internacional y 800 años de historia. Creamos programas e ideas que tienen un impacto mundial. Educamos a las personas para que tengan exitosas carreras comerciales, y como comunidad, buscamos abordar problemas que afectan a todo el planeta. Brindamos programas de vanguardia e investigación pionera que transforme a las personas, a las organizaciones, a la práctica comercial y a la sociedad. Buscamos ser una comunidad de estudios comerciales de nivel internacional, parte de una universidad de nivel internacional, que aborda los problemas que afectan a todo el planeta.
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