SHENZHEN, China, 8 de marzo de 2017 /PRNewswire/ -- ZTE Corporation (0763.HK / 000063.SZ) anunció hoy que ha formalizado un acuerdo global con el gobierno de EE. UU. con respecto a su conducta histórica relativa a los controles a las exportaciones y sanciones de EE. UU. Si bien el acuerdo con la OFAC entra en vigencia de inmediato, el acuerdo con el Departamento de Justicia está pendiente de la aprobación de la Corte de Distrito para el Distrito Norte de Texas, Estados Unidos. Del mismo modo, la aprobación del acuerdo con el Departamento de Justicia por parte de la Corte es un requisito previo antes de que el BIS emita su dictamen de acuerdo.
Como parte de la resolución, ZTE ha aceptado una sanción penal y civil de 892.360.064 dólares, y una sanción adicional de 300.000.000 dólares para el BIS que quedará en suspenso durante el plazo de siete años a condición de que la compañía cumpla los requisitos de este acuerdo con el BIS y que ZTE siga trabajando con un monitor y auditor independiente de cumplimiento.
"ZTE reconoce los errores cometidos, asume su responsabilidad por ellos, y mantiene el compromiso con un cambio positivo en la compañía", dijo el doctor Zhao Xianming, presidente y consejero delegado de ZTE Corporation. "Instituir nuevos procedimientos con enfoque en el cumplimiento y hacer cambios de personal significativos ha sido una máxima prioridad para la compañía. Hemos aprendido muchas lecciones de esta experiencia, y seguiremos nuestro camino de convertirnos en un modelo de cumplimiento en exportaciones y excelencia en la gestión. Estamos comprometidos con una nueva ZTE, que cumple, sana y confiable".
El doctor Zhao fue designado presidente y consejero delegado de ZTE Corporation en abril de 2016 con un mandato de dirigir una nueva ZTE con un programa de cumplimiento en exportaciones que sea el mejor en su clase.
"Los acuerdos alcanzados nos permitirán avanzar en una posición más sólida que nunca antes", continuó el doctor Zhao. "Estamos agradecidos a todos nuestros clientes, socios, empleados y partes interesadas, que nos han acompañado a lo largo de este tiempo difícil. Con este acuerdo por detrás de nosotros y nuestro programa de cumplimiento firmemente establecido, podemos confiadamente hacer crecer nuestro negocio con los proveedores, seguir proveyendo soluciones tecnológicas innovadoras a nuestros socios, y ejecutar nuestras estrategias de crecimiento como una nueva ZTE".
"ZTE ha hecho un tremendo avance en construir un programa de cumplimiento de primer nivel, y espero trabajar con otros en el liderazgo de la compañía para construir y mejorar más nuestras operaciones y procesos", dijo Matt Bell, quien fue designado Director en Jefe de Cumplimiento en Exportaciones en noviembre de 2016. "Estamos creando un equipo global de experimentados profesionales en cumplimiento, y nuestras capacitaciones en cumplimiento se han fortalecido y reforzado en cada nivel de la compañía. Estamos constantemente revisando y mejorando políticas y procedimientos para mantenernos al día con un panorama regulatorio en permanente cambio, y trabajando para reforzar la ventaja comercial estratégica que un programa de cumplimiento sólido tiene en el mercado. Nuestros profesionales legales y de cumplimiento globales seguirán trabajando juntos para identificar los riesgos en toda la compañía, y mejorar permanentemente la eficacia de nuestro programa de cumplimiento global".
Bajo la dirección del doctor Zhao, ZTE sigue concentrada en profundizar sus procedimientos y controles, y en seguir creando una sólida cultura de cumplimiento a través de toda la organización. En los meses recientes, la compañía ha invertido en reformas extensivas para crear un programa de cumplimiento en exportaciones de vanguardia, que incluye las siguientes acciones:
--- Nuevo consejero delegado y liderazgo de la compañía. ZTE designó al
Dr. Zhao como presidente y CEO, e hizo importantes cambios en el equipo
de gestión sénior, todos los cuales tienen un mandato de liderar una
nueva ZTE con un programa de cumplimiento en exportaciones óptimo en su
clase.
-- Nuevo Comité de Cumplimiento. ZTE creó un Comité de Cumplimiento
conducido por el CEO con la autoridad y facultad para modificar
significativamente las políticas y procedimientos de la compañía, y
brindar una mayor supervisión de respaldo para las iniciativas de
cumplimiento.
-- Reestructuración de los Departamentos Legal y de Cumplimiento. ZTE
retiró el cumplimiento de la responsabilidad del departamento legal, y
creó un departamento de cumplimiento separado, con más personal para
construir el programa de cumplimiento con independencia plena.
-- Nuevo abogado estadounidense designado Director en Jefe de Cumplimiento
en Exportaciones. Se contrató a un nuevo Director en Jefe de
Cumplimiento en Exportaciones, el abogado estadounidense Matt Bell, con
responsabilidad para supervisar el desarrollo y la mejoría continuados
del programa global de cumplimiento en exportaciones. El señor Bell
tiene experiencia en desarrollar y mejorar programas de cumplimiento
para importantes compañías multinacionales a lo largo de toda su
carrera.
-- Ampliación del Manual de Cumplimiento en Control de Exportaciones. ZTE
emitió un nuevo Manual de Cumplimiento en Control de Exportaciones
creado en conjunto con la revisión del BIS para proporcionar una guía
más detallada a los empleados. ZTE además ahora requiere un Acuerdo de
Compromiso de Cumplimiento anual a todos los empleados.
-- Nuevas herramientas y procesos automatizados ZTE implementó una
herramienta de automatización de software que revisa los embarques de
ZTE Corporation y ciertas subsidiarias para identificar las obligaciones
de control de exportaciones. El sistema se utiliza para determina qué
elementos están sujetos a las Regulaciones de Administración para
Exportaciones (EAR), ofrece un cribado de las transacciones para
identificar embargos y partes restringidas, y retiene embarques que
requieren análisis de clasificación detallados, aplicación de
excepciones de licencia o aplicación de licencia en caso necesario. ZTE
sigue haciendo inversiones significativas en automatización para
extender esto a sus subsidiarias en todo el mundo.
-- Capacitación en controles a las exportaciones globales. ZTE capacitó a
más de 45.000 empleados en legislación y políticas de la compañía
sobre controles y sanciones a exportaciones en 2016. ZTE continúa estas
capacitaciones generales de conocimiento en 2017, a la vez que
implementa capacitaciones más específicas para funciones críticas
tales como ventas, abastecimiento, I+D y cadena de suministros.
BIS recomendará que ZTE sea retirada de la lista de Entidades, condicionado a la aprobación judicial del acuerdo con el Departamento de Justicia, presentación de la declaración de admisión, y la emisión de la orden de acuerdo del BIS.
"ZTE ha creado sólidas asociaciones con muchos proveedores estadounidenses que respaldan casi 130.000 empleos de alta tecnología", enfatizó el doctor Zhao. "En conjunto con recientes esfuerzos para agilizar las operaciones y nuestro liderazgo innovador con respecto al 5G, ZTE estará bien posicionada para un desempeño global positivo. La compañía anticipa un continuo crecimiento y expansión de los negocios en los próximos años a medida que seguimos trabajando con nuestros socios en todo el mundo".
Acerca de ZTE Corporation
(CONTINUA)
