MADRID, 24 Feb. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de Repsol, compuesto por 16 miembros, percibió una retribución total de 11 millones de euros en 2010, lo que supone un incremento del 4,46% respecto a los 10,53 millones del ejercicio precedente, según se desprende del informe de gobierno corporativo remitido por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Por conceptos retributivos, la retribución fija se situó en 8,17 millones de euros, levemente inferior a la de 8,18 millones correspondiente a 2009, mientras que la de carácter variable ascendió a 2,23 millones de euros, un 20,1% superior a la de 1,85 millones del pasado ejercicio.
Además, los consejeros de la petrolera disfrutan de otros beneficios, como aportaciones a fondos y planes de pensiones que suman ya 2,48 millones y primas a seguros de vida por 298.000 euros.
Por tipología de consejeros, los dos ejecutivos (el presidente, Antonio Brufau y el secretario general y del consejo, Luis Suárez de Lezo) percibieron un total de 6,77 millones de euros, con un incremento del 7,52% con respecto a la remuneración de 6,30 millones que obtuvieron en 2009. De sus emolumentos totales, 6,24 millones son por la sociedad y 536.000 euros por servicios prestados a otras empresas del grupo.
La retribución de los seis consejeros externos dominicales se mantuvo en términos similares, al pasar de 1,79 millones en 2009 a 1,80 millones en 2010, mientras que la de los ocho consejeros externos independientes bajó ligeramente, al pasar de 2,43 millones en 2009 a 2,41 millones en 2010.
Por su parte, la alta dirección de la compañía fue remunerada con 12,55 millones de euros, un 5,1% menos que los 13,22 millones de euros que percibió en 2009, si bien el número de altos directivos se redujo entre ambos ejercicios, al pasar de 13 a 9 miembros.
