Economía/Empresas.- El 70% de las empresas familiares en España y Portugal desaparecen con su fundador

MADRID 4 Abr. (EUROPA PRESS) -

El 70% de las empresas familiares en España y Portugal desaparecen con su fundadores y no superan la transición generacional, según el informe presentado por la consultora hispano-lusa Family Business Consulting.

El estudio desvela que este tipo de empresas que desaparecen emplean a más de 10 millones de personas. Tan solo un 30% del tejido empresarial de España y Portugal sobreviven al cambio de dirección, y, de éste porcentaje, apenas la mitad alcanza la tercera generación

Unilco y SEG, consultoras de empresa familiar en España y Portugal, llegaron a un acuerdo para crear conjuntamente Family Business Consulting mediante un intercambio accionarial al 50% entre ambas compañías.

La compañía resultante prevé facturar 4 millones de euros durante este año. Unilco tendrá presencia en el consejo de administración de SEG, y el Grupo IPG, propietario de la consultora lusa, lo tendrá a su vez en el consejo de Unilco. Ambas compañías se reservan una 'acción de oro' en sus respectivos países.

Unilco y SEG unirán su amplia experiencia en la ayuda a más de 4.000 empresas familiares para resolver los problemas específicos de este tipo de sociedades como el protocolo de transición familiar, la garantía de un adecuado proceso de sucesión o el asesoramiento en la implantación de consejos de administración.

El presidente del grupo portugués IPG, José Manuel Goes Ferreira, destacó la importancia de la empresa familiar, ya que "las administraciones se empiezan a dar cuenta del papel clave de estas empresas en la economía".

Por su parte, el socio director de Unilco, José Manuel Zugaza, insistió sobre la necesidad de "cambiar la percepción de que familiar es sinónimo de empresa pequeña". Indicó que de los casi 2 millones de empresas de carácter familiar que existen en España y Portugal, muchas de ellas son medianas y grandes.

Entre los objetivos prioritarios de la nueva consultora hispano-lusa se encuentra dar el salto a Iberoamérica, mercado que ambas compañías consideran muy atractivo debido "al gran número de empresas familiares existentes en el continente americano".