HUELVA, 6 Abr. (EUROPA PRESS) -
La plantilla de Befesa en la Planta de Tratamiento de Residuos de Palos de la Frontera (Huelva) y la entidad llegaron hoy a un acuerdo en su primer encuentro de negociación, en el que medió la delegada de Empleo de la Junta en Huelva, María José García Prat, por lo que establecieron un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERE) de ocho meses.
En declaraciones a Europa Press, el secretario general de la Federación de Industrias y Afines (FIA) de UGT-Huelva, Luciano Gómez, indicó que se ha aumentado un trabajador a cada turno de trabajo y que se rebajó a ocho meses el ERTE, después de que inicialmente se planteara un año y se bajara a nueve meses.
Este ERTE afectará a los 17 trabajadores que componen la plantilla, que abandonó el encierro que mantenían en las instalaciones de la empresa ante el compromiso de Empleo de "mediar" entre las partes y de establecer un calendario de encuentros que se iniciaba en la reunión de hoy.
El pasado lunes, Befesa planteó a los trabajadores un ERTE de un año de duración que, según explicó Gómez, afectaría a la totalidad de la plantilla, esto es, 17 personas, que iniciaron un encierro en las instalaciones para rechazar esta medida que, según apuntó el sindicalista, la entidad "alega para poder llevarlo a cabo la falta de clientes, como Tioxide y una planta de Portugal, que le llevará a la inactividad".
Finalmente, el pasado miércoles la empresa propuso, según subrayó UGT, "reducir el ERTE desde un año de duración a nueve meses" y se comprometió además a "aumentar el número de empleados que trabajaría en cada turno durante este periodo". Así, los afectados "no podrían estar más de cuatro meses y medio en el paro", ya que la plantilla trabajaría por turnos.
