DEARBORN (ESTADOS UNIDOS), 14 Jun. (EP/AP) -
El grupo estadounidense Ford, tercer fabricante mundial de automóviles, ha completado 27.000 de las 44.000 bajas que prevé aplicar en Norteamérica, en el marco de su programa de reestructuración y relanzamiento conocido como 'Way Forward'.
La multinacional con sede en Dearborn (Michigan) ofreció el programa de bajas a sus empleados el pasado año con el fin de adecuar los efectivos de sus instalaciones productivas a la disminución de la demanda.
Inicialmente, unos 37.000 trabajadores se acogieron a la propuesta de la corporación, y de ellos 27.000 han dejado la compañía hasta el momento. Ford fijó como plazo límite el próximo mes de septiembre para acogerse al programa.
Una portavoz del grupo, Marcey Evans, indicó que la mitad aproximadamente de los 27.000 empleados que han dejado la compañía no optan a la jubilación, lo que permitirá a Ford reducir los costes en materia de prestaciones sanitarias y pensiones a largo plazo.
Evans indicó que 8.000 trabajadores dejaron la compañía en 2006 y otros 19.000 empleados lo han hecho a lo largo de este año. Las cifras incluyen a trabajadores de plantas de Ford y de su antigua filial Visteon, dedicada a la producción de componente para automóviles.
