El plazo para apuntarse al plan de bajas voluntarias de Telefónica concluye hoy

Vista exterior del edificio de la sede de Telefónica en Madrid.
Vista exterior del edificio de la sede de Telefónica en Madrid. - Eduardo Parra - Europa Press - Archivo
Publicado: jueves, 31 octubre 2019 14:42

MADRID, 31 Oct. (EUROPA PRESS) -

El plazo para apuntarse el nuevo Plan de Suspensión Individual (PSI) puesto en marcha por Telefónica, que da la opción a los alrededor de 5.000 empleados que cumplen las condiciones fijadas a suspender también de forma voluntaria su relación con la compañía, concluye este jueves 31 de octubre.

Este plan de bajas voluntarias, aprobado como anexo al convenio colectivo, tiene el propósito de mejorar la adecuación de la plantilla a los desafíos del futuro y tendrá un coste previsto de alrededor de 1.600 millones de euros, aunque registrará ahorros anuales de 220 millones desde 2021.

En el momento del anuncio del plan, la compañía remarcaba que, en cualquier caso, el impacto en generación de caja sería positivo desde el primer año, "si bien dependerá de las condiciones finales negociadas y el grado de adhesión del plan".

Los interesados en sumarse al PSI han podido solicitar su adhesión desde el pasado 27 de septiembre, cuando se firmó el II Convenio Colectivo de empresas Vinculadas, hasta este 31 de octubre y en unos días se conocerá el número definitivo de solicitantes y su impacto definitivo.

Con este plan voluntario, universal y no discriminatorio, similar al que se estableció en el anterior convenio, podrán suspender su relación con la compañía aquellos trabajadores que cumplan 53 o más años en 2019 y tengan una antigüedad superior a 15 años en la empresa.

En consecuencia, podrán acogerse los nacidos antes de 1966 y entre enero y el 31 de octubre de 1966. Los nacidos en noviembre y diciembre de 1966 podrán causar baja en el mes de cumplimiento de los 53 años.

Quienes opten por acogerse a este plan percibirán un 68% del salario regulador hasta la edad de 65 años, mantendrán el seguro médico y la empresa abonará el Convenio Especial con la Seguridad Social. Se calcula que casi 5.000 empleados cumplen las condiciones para acogerse a esta medida.

El plan se aplicaba tanto a las empresas incluidas en el II Convenio Colectivo de empresas Vinculadas para el periodo 2019-2021 (Telefónica España, Telefónica Móviles España, Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones, Telefónica Telecomunicaciones Públicas, Iberbanda, Tuenti Technologies y DTS), así como a otras filiales del grupo como TSA, T-DIGITAL, TIWS, TI+D, TCE, TGT y Telxius.

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